​Vous êtes chargé-e de conduire les projets validés par la Direction en gérant toutes les étapes jusqu’à leur réalisation.

.Vos missions et tâches principales :

• Modéliser le projet en 3D
• Proposer un concept et un programme cohérent de construction en conseillant la clientèle et en évaluant les coûts
• Coordonner et contrôler la réalisation des travaux en conformité avec les plans et les limites budgétaires prévus
• Etablir le planning des travaux des différents corps de métier
• Coordonner l'activité des entreprises sur le site
• Assurer un suivi rigoureux des délais
• Participer aux réunions de chantier, prise de PV
• Faire respecter les prescriptions légales de sécurité sur les chantiers
• Informer proactivement les partenaires et la direction sur l’évolution des travaux
• Participer régulièrement aux séances de coordination avec les autres professionnels spécialistes pour fixer et suivre les objectifs généraux de l’organisation

Votre profil :

• Architecte EPFL/HES ou CFC de dessinateur en bâtiment avec une grande expérience des chantiers ou équivalent
• Maîtrise de l’outil ArchiCAD version 24
• 3 années d'expérience préalable dans un poste similaire en Suisse
• Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à anticiper les problèmes avec efficacité
• Qualité organisationnelle et sens du travail bien fait
• Esprit critique et orientation solutions
• Ténacité et facilité à gérer les tensions
• Capacité de négociation et à faire respecter les règles
• Forte orientation client et esprit d’équipe

Nous vous offrons :

• Un poste passionnant avec une grande autonomie
• Une rémunération attractive liée à vos compétences et expériences
• Une entreprise dynamique, respectueuse de ses collaborateurs et proche de ses clients
• Des projets et chantiers variés

Entrée en fonction : De suite ou à convenir

Renseignements : Samuel Gay, Consultant RH, tél. +41 21 620 03 33

Candidature : Si vous souhaitez vous investir pour renforcer l’équipe de notre cliente, nous attendons votre dossier de candidature
complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations et certificats de travail) transmis par le site jobup.ch.

Nous sommes une société active depuis plus de 20 ans en Suisse romande spécialisée dans la formation, le conseil en entreprise et les ressources humaines. Nos prestations s’adressent aux grands groupes internationaux, PME, secteurs publics et médicosocial.
​
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un(e) :

RESPONSABLE DE FORMATION
(Taux d’activité 80 – 100%) ​

En tant que responsable du pôle formation pour Valeur Plus SA, vous animez des formations existantes et développez et mettez en place des programmes sur mesure selon les besoins des clients en garantissant la qualité des prestations et le développement de votre secteur d’activité. 

Responsabilités principales 

• Développer des concepts et élaborer le contenu de formations en présentiel, distanciel et blended learning
• Animer des formations, ateliers et cohésions d’équipe en management
• Accompagner individuellement les participants / clients par du coaching et du conseil
• Collaborer activement avec le gestionnaire de formation pour la préparation, la mise en place et le suivi des programmes de formation
• Contribuer au développement du chiffre d’affaires par l’obtention de nouveaux mandats avec des prospects et des clients existants et établir des offres commerciales
• Participer à la définition de la stratégie d’entreprise et du pôle Formation
• Assurer une veille et adapter le dispositif de formation en fonction des évolutions du marché et des attentes des clients

Profil

• Titre universitaire ou formation jugée équivalente
• Certificat de formateur d’adultes (FSEA niveau 1) et de coach professionnel-le
• Expérience réussie dans la conduite d’équipe complétée par quelques années dans la formation d’adultes et le coaching en management
• Maîtrise de la suite Office 365 et intérêt marqué pour l’utilisation des outils de formation digitale (Exemples : plateforme 360 Learning, Genial.Ly, Padlet, Mentimetter, SurveyMonkey, Zoom, etc.)
• Connaissance des normes EDUQUA et compétences rédactionnelles
• Aisance oratoire, sens du relationnel et facilité à créer du lien
• Autonomie, proactivité et prise d’initiatives
• Agilité, capacité à travailler sous pression, esprit de collaboration et d’entraide

De bonnes raisons pour nous rejoindre

• Responsabilité d’un secteur formation au sein d’une entreprise saine et en croissance continue
• Management collaboratif et implication dans les décisions stratégiques de la société
• Grande autonomie dans le travail

Entrée en fonction

• 1er septembre 2021 ou à convenir

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce et souhaitez vous investir au sein de Valeur Plus SA, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations et certificats de travail) transmis uniquement par le site jobup.ch.

Notre cliente, MEL Architecture, est un bureau composé de cinq personnes, qui conçoit et conduit des projets de toute taille, allant de la rénovation d'un logement à la construction d'un complexe multifonctionnel. Ses valeurs, basées sur la confiance et le respect, sont le ciment d’une approche qualitative tant professionnelle que relationnelle avec ses clients et partenaires.
​
Dans le cadre de son développement, elle est à la recherche de son(sa) futur(e).

Vous êtes chargé(e) de conduire les projets validés par la Direction en gérant toutes les étapes jusqu’à leur réalisation.

Vos missions et tâches principales :

• Modéliser le projet en 3D
• Proposer un concept et un programme cohérent de construction en conseillant la clientèle et en évaluant les coûts
• Coordonner et contrôler la réalisation des travaux en conformité avec les plans et les limites budgétaires prévus
• Etablir le planning des travaux des différents corps de métier
• Coordonner l'activité des entreprises sur le site
• Assurer un suivi rigoureux des délais
• Participer aux réunions de chantier, prise de PV
• Faire respecter les prescriptions légales de sécurité sur les chantiers
• Informer proactivement les partenaires et la direction sur l’évolution des travaux
• Participer régulièrement aux séances de coordination avec les autres professionnels spécialistes pour fixer et suivre les objectifs généraux de l’organisation

Votre profil :

• Architecte HES ou CFC de dessinateur en bâtiment avec une grande expérience des chantiers ou équivalent
• Maîtrise de l’outil ArchiCAD version 24
• 3 années d'expérience préalable dans un poste similaire en Suisse
• Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à anticiper les problèmes avec efficacité
• Qualité organisationnelle et sens du travail bien fait
• Esprit critique et orientation solutions
• Ténacité et facilité à gérer les tensions
• Capacité de négociation et à faire respecter les règles
• Forte orientation client et esprit d’équipe

Nous vous offrons :

• Un poste passionnant avec une grande autonomie
• Une rémunération attractive liée à vos compétences et expériences
• Une entreprise dynamique, respectueuse de ses collaborateurs et proche de ses clients
• Des projets et chantiers variés

Entrée en fonction :

• De suite ou à convenir

Renseignements :

• Samuel Gay, Consultant RH, tél. +41 21 620 03 33

Si vous souhaitez vous investir pour renforcer l’équipe de notre cliente, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations et certificats de travail) transmis par le site jobup.ch.

Pour le compte de notre client, nous recrutons un/e responsable des ressources humaines. Intéressé/e, nous vous invitons à découvrir cette annonce sans plus tarder.  ​

Nos valeurs vous correspondent ? Alors rejoignez-nous et, ensemble, DONNONS DU SENS À L’ENTRAIDE.

​Acteur responsable et durable au service de la population vaudoise, la Croix-Rouge vaudoise s’engage en faveur des personnes vulnérables, isolées, fragilisées, celles qui sont en situation de handicap ou à mobilité réduite, ainsi que leurs proches.
Notre Association est active dans les domaines de l’aide et de l’intégration sociale, de la santé et de la formation.
Notre mission est avant tout de promouvoir la santé, préserver la dignité humaine et protéger la vie.

​Pour renforcer son Conseil de Direction, elle recherche de suite ou à convenir un/une :

Mission
Vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique des ressources humaines en tenant compte des orientations stratégiques, avec l'objectif d'assurer un équilibre optimal entre les besoins des personnes bénéficiaires des services et ceux des collaboratrices et collaborateurs.
​
Principales responsabilités

• En tant que membre du Conseil de Direction proposer les axes de développement et d’amélioration à mettre en œuvre concernant la politique du personnel
• Garantir la qualité des prestations de votre secteur et la conduite de l’assistante RH sous votre responsabilité
• Piloter et gérer les salaires et les assurances sociales
• Contrôler et rendre des comptes concernant l’élaboration du budget et le suivi budgétaire
• Assumer la responsabilité opérationnelle liée à la mise en œuvre des processus et procédures touchant l’ensemble du cycle de vie du collaborateur
• Piloter des projets d'envergure dans le cadre du développement et de la modernisation des prestations de votre domaine (système salarial, le développement du système d’information des RH, gestion par processus, etc.)
• Accompagner et conseiller dans votre domaine d’expertise le Conseil de Direction, les cadres et les collaborateurs
• Représenter la CRV dans son domaine de compétences

Votre profil

• Au bénéfice d’une formation complète dans le domaine de la gestion RH ou titre jugé équivalent
• Pratique de responsable RH confirmée et compétences dans la conduite de personnel
• Connaissance du droit du travail et intérêt pour les nouvelles pratiques RH
• Intérêt pour le travail social et les services développés par la Croix-Rouge vaudoise
• Solides compétences dans la conduite de projets stratégiques transversaux
• Aisance dans la communication et qualité d’écoute reconnue
• Vision globale, esprit de synthèse et excellente capacité rédactionnelle
• Esprit de décision et capacité à l’action

Nous vous offrons

• Poste à responsabilité avec une forte autonomie et un pouvoir de décision
• Flexibilité organisationnelle
• Travail en équipe, riche en contacts
• Une ambiance de travail valorisant l’échange, la proximité et la collaboration

Laissez-vous surprendre et grandissez avec nous

• Taux d'activité : 60-80 % (CDI)
• Entrée en fonction : De suite ou à convenir
• Renseignements : Valeur Plus SA, M. Samuel Gay, consultant RH, Tél. +41 21 620 03 33
• Délai de candidature : vendredi 18 juin 2021

Si vous souhaitez vous investir pour renforcer l’équipe de la Croix-Rouge vaudoise, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations et certificats de travail) transmis par le site jobup.ch.

Pour le compte de notre client, nous recrutons un/e responsable des prestations clients. Intéressé/e, nous vous invitons à découvrir cette annonce sans plus tarder.  ​

Nos valeurs vous correspondent ? Alors rejoignez-nous et, ensemble, DONNONS DU SENS À L’ENTRAIDE.

Acteur responsable et durable au service de la population vaudoise, la Croix-Rouge vaudoise s’engage en faveur des personnes
vulnérables, isolées, fragilisées, celles qui sont en situation de handicap ou à mobilité réduite, ainsi que leurs proches.
Notre Association est active dans les domaines de l’aide et de l’intégration sociale, de la santé et de la formation.
Notre mission est avant tout de promouvoir la santé, préserver la dignité humaine et protéger la vie.
​
Pour renforcer son Conseil de Direction, elle recherche de suite ou à convenir un/une :

Mission
Piloter, conduire et coordonner dans une approche transversale les secteurs d’activités « Social & Bénévolat », « Santé & Aide aux Familles » et « Formation ». Proposer une politique de développement de ces secteurs d’activités au Conseil de Direction et garantir sa mise en place par les responsables d’équipe sous votre responsabilité.

Principales responsabilités
A.  Stratégie

• Participer au Conseil de Direction
• Contribuer à l’élaboration de la Stratégie 2030 de la Croix-Rouge vaudoise
• Proposer, identifier et évaluer les opportunités de développement des trois secteurs sous votre responsabilité

B.  Budget

• Définir les objectifs économiques
• Préparer le budget et en assurer le suivi
• Elaborer les rapports d’utilisation des Fonds

C.  Organisation

• Définir les objectifs prioritaires annuels, les attribuer et les superviser
• Manager et accompagner les trois responsables de secteurs dans la conduite de leur équipe
• Analyser les risques et mettre en oeuvre les mesures correctives
• Définir des tableaux de bord et les piloter
• Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires

D. Communication

• Communiquer sur les résultats, évolutions et les enjeux de vos activités au Conseil de Direction, aux collaborateurs et aux partenaires
• Participer activement à la concertation et au dialogue social au sein de l’Association

Votre profil

• Formation supérieure en gestion, en santé ou en travail social
• Expérience significative dans un poste similaire dans le secteur social ou socio sanitaire
• Compétences en gestion d’équipe et conduite du changement
• Sens aigu de l’organisation, de la gestion budgétaire et de la gestion des priorités
• Esprit d’équipe et solidaire
• Personnalité à l’écoute, capable d’évoluer dans un environnement en pleine mutation
• Personne capable de fédérer ses collaborateurs/trices au tour d’un objectif commun
• Suisse ou permis B ou C

Nous vous offrons

• Flexibilité dans l’organisation du travail
• Travail en équipe, riche en contacts
• Une ambiance de travail valorisant l’échange, la proximité et la collaboration
• Votre engagement dans un projet d’entreprise, une expérience valorisante

Laissez-vous surprendre et grandissez avec nous

• Taux d'activité : 80-100 % (CDI)
• Entrée en fonction : De suite ou à convenir
• Renseignements : Valeur Plus SA à Vevey, M. Samuel Gay, consultant RH, Tél. +41 21 620 03 33
• Délai de candidature : vendredi 18 juin 2021

Si vous souhaitez vous investir pour renforcer l’équipe de la Croix-Rouge vaudoise, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations et certificats de travail) transmis par le site jobup.ch.

Nous sommes une société de conseil active depuis plus de 20 ans en Suisse romande, spécialisée dans la formation, les ressources humaines et la gestion d’entreprise.
Nos prestations s’adressent aux grands groupes internationaux, PME, secteurs publics ainsi qu’aux acteurs du secteur médico-social, principalement dans les domaines de la formation en management et vente, ainsi que de l’évaluation et de l’accompagnement des cadres.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) :

VOS PRINCIPALES MISSIONS
Gestionnaire de formation

• Gestion administrative des mandats de formation : mise en forme des supports de cours, relecture critique (sens et orthographe) et impression des documents
• Planification, organisation et suivi des séminaires : mise à jour des plannings, envoi des travaux préparatoires, réservation des salles, contacts avec les clients
• Gestion de la certification qualité eduQua et suivi du système de contrôle interne

Assisant(e) Digital Learning

• Création des programmes et des parcours de formation à distance selon les besoins des clients et les conseils des formateurs
• Conception des modules de formation en utilisant des outils digitaux innovants et pertinents
• Soutien et accompagnement de tous les acteurs internes (formateurs) et externes (clients) sur la plateforme e-learning

VOTRE PROFIL

• Formation dans le domaine commercial (CFC ou ES - HES) avec spécialisation dans le domaine digital un atout
• Expérience avérée dans un domaine similaire avec une grande autonomie dans l’exécution des tâches
• Vous êtes précis(e), organisé(e) et disposez d’un vif esprit d’analyse, critique et constructif
• En plus d’une bonne maîtrise de la Suite Office, vous utilisez avec aisance les outils digitaux (Ex : 360 Learning, Genially, Mentimeter, Padlet, Survey Monkey, Canva, Klaxoon, etc.)
• Autonome, vous savez gérer les priorités, vous adapter à vos interlocuteurs et vous êtes orienté(e) service clients
• Passionné(e) par la formation blended learning – vous avez un intérêt particulier pour les thèmes liés au management
• Sensible à l’esthétique et à la présentation des documents que vous produisez, vous avez une excellente orthographe et une aisance rédactionnelle avérée

DE BONNES RAISONS POUR NOUS REJOINDRE

• Un poste varié, intéressant et évolutif au sein d’une équipe dynamique
• Un cadre de travail agréable et convivial
• Des conditions de travail attractives

​Entrée en fonction : Mi-août – début septembre 2021
Renseignements : Mme Sylviane Monney – Tél. 021 620 03 35

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce et souhaitez vous investir au sein de Valeur Plus SA, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations et certificats de travail) transmis uniquement par le site jobup.ch.

Notre cliente, Ma Jeunesse Suisse Romande (MJSR), est une association active dans le domaine de la jeunesse depuis plus de 100 ans. Partenaire de référence et de confiance auprès des familles et des institutions dédiées aux loisirs éducatifs et à la médiation scientifique, le MJSR renouvelle sans cesse ses activités pour s’adapter aux besoins des familles et favoriser une véritable école du vivre-ensemble. Ses secteurs principaux sont l’organisation de camps, centres aérés, ateliers de découverte scientifique et la mise à disposition de logements pour des groupes.
Afin de compléter son équipe administrative sur Genève, elle est à la recherche d’un-e

En étroite collaboration avec votre binôme sur un poste équivalent, vous êtes chargé-e de garantir la bonne exécution de l’ensemble des responsabilités comptables pour l’association.

Vos missions et tâches principales :

• Tenir la comptabilité selon les procédures internes et les normes comptables légales
• Traiter les salaires et les assurances sociales
• Gérer la facturation, les paiements et les encaissements
• Saisir les opérations comptables
• Établir les bouclements et effectuer le suivi avec la fiduciaire
• Établir les rapports comptables, les états financiers ainsi que les analyses financières
• Suivre la trésorerie et établir les flux financiers
• Élaborer et suivre les budgets
• Piloter le portefeuille d’assurance
• Proposer et mettre en place toutes nouvelles procédures comptables dans le cadre de l’amélioration continue
• Informer et collaborer étroitement avec la Directrice et les partenaires internes et externes

Votre profil :

• Brevet fédéral de comptable ou formation jugée équivalente
• Expérience professionnelle d’au minimum 5 ans sur un poste équivalent
• Intérêt marqué pour le monde associatif et volonté de s'impliquer dans le développement des activités de l'association
• Rigueur professionnelle, esprit analytique et capacité d’organisation
• Gestion des priorités et autonomie dans son activité
• Capacité à s’intégrer dans une équipe et fort esprit de collaboration
• Grande maîtrise des outils et programmes informatiques (programme Winbiz)

Nous vous offrons :

• Un poste à responsabilité au sein d’une équipe
• Lien direct avec la direction
• Une association bien organisée qui œuvre en faveur de la jeunesse
• Un cadre de travail agréable avec des conditions attractives

​Entrée en fonction : De suite ou à convenir
Renseignements : M. Samuel Gay, consultant RH, Email : rh@valeurplus.ch

Si vous correspondez au profil du poste et partagez les valeurs de MJSR, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations et certificats de travail) à transmettre uniquement par le site jobup.ch.

Notre cliente MEL Architecture fait partie de Laurent Construction SA qui est active dans la construction depuis 1780. Elle est composée de 2 entités complémentaires que sont la construction et l’entreprise générale et qui totalise 70 collaborateurs·trices. Ses valeurs, qui sont basées sur la confiance et le respect, sont le ciment d’une recherche permanente de relations privilégiées avec chaque client qu’elle considère comme des partenaires. Le pôle Architecture (MEL Architecture) est en forte croissance, tout comme Laurent construction SA.
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​Dans le cadre de son développement, elle est à la recherche de son

Vous êtes chargé·e de conduire les projets validés par la Direction en gérant toutes les étapes jusqu’à leur réalisation.
Vos missions et tâches principales :

• Modéliser le projet en 3D
• Représenter l’apparence du projet définitif ainsi que les plans d’exécution détaillés au moyen de plans d’ensemble, de maquettes ou encore de croquis
• Constituer un dossier complet et le soumettre aux autorités afin d’obtenir le permis de construire et gérer les bases légales en cas de recours
• Proposer un concept et un programme cohérent de construction en conseillant la clientèle et en évaluant les coûts
• Coordonner et contrôler la réalisation des travaux en conformité avec les plans et les limites budgétaires prévus
• Prendre en charge les clients s’adressant au bureau et assurer une approche globale et personnalisée en adéquation avec la philosophie de l’entreprise
• Participer régulièrement aux séances de coordination avec les autres architectes pour fixer et suivre les objectifs généraux de l’organisation et pour assurer l’opérationnel

Votre profil :

• Architecte HES ou équivalent
• Maîtrise de l’outil ArchiCAD version 24
• 3 années d'expérience préalable en tant qu’architecte en Suisse
• Créatif·ve et intuitif·ve, vous trouvez des solutions originales et pragmatiques
• Votre esprit d’analyse et de synthèse vous permet d’anticiper les problèmes avec efficacité
• Votre connaissance du domaine vous permet d’être à l’avant-garde au niveau de la construction
• Votre sens développé du service assure la fidélisation de ses clients

Nous vous offrons :

• Un poste passionnant avec une grande autonomie
• Une rémunération attractive liée à vos compétences et expériences
• Une entreprise dynamique, respectueuse de ses collaborateurs et proche de ses clients
• Des projets et chantiers variés

Entrée en fonction :

• De suite ou à convenir

Renseignements :

• M. Samuel Gay, consultant RH – Email : rh@valeurplus.ch

Si vous souhaitez vous investir pour renforcer l’équipe de notre cliente, nous attendons votre dossier de candidature
complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations et certificats de travail) transmis par le site jobup.ch.

Pour le compte de notre client, nous recrutons un(e) responsable communication. Intéressé(e), nous vous invitons à découvrir cette annonce sans plus tarder.  

Nos valeurs vous correspondent ? Alors rejoignez-nous et, ensemble, DONNONS DU SENS À L’ENTRAIDE.
Acteur responsable et durable au service de la population vaudoise, la Croix-Rouge vaudoise (CRV) s’engage en faveur des personnes
vulnérables, isolées, fragilisées, celles qui sont en situation de handicap ou à mobilité réduite, ainsi que leurs proches.

Notre Association est active dans les domaines de l’aide et de l’intégration sociale, de la santé et de la formation. Notre mission est avant tout de promouvoir la santé, préserver la dignité humaine et protéger la vie.

​Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un·e 

 Votre mission

• Elaborer et mettre en œuvre une politique de communication institutionnelle, destinée à favoriser le rayonnement de la CRV.
• Participer à l’élaboration de la stratégie de développement.
• Définir des concepts de communication internes et externes multi-supports afin d’assurer le développement de nos activités, de susciter l’engagement de nos collaborateurs ainsi que la fidélité et le soutien de l’ensemble des parties prenantes.
• Développer et mettre en place des événements promotionnels.
• Conduire et participer à des groupes de travail cantonaux et nationaux.
• Mesurer les impacts des prestations de communication dans une démarche d’amélioration continue.

Votre profil

• Bachelor ou Master en communication et médias ou formation jugée équivalente.
• Expérience professionnelle d’au minimum 5 ans dans une fonction similaire.
• Maîtrise des techniques de gestion et pilotage de projet.
• Aisance dans l’utilisation des principaux outils bureautiques et dans la publication sur les réseaux sociaux.
• Excellentes capacités rédactionnelles en français (allemand = atout).
• Assertivité, aisance relationnelle et sens du travail en équipe.
• Connaissance du tissu social vaudois.
• Personnalité positive et enthousiaste au bénéficie d’un sens aigu de l’organisation, de l’engagement et des responsabilités.
• Esprit d’analyse et d’initiative, rigueur, autonomie, agilité, créativité et flexibilité.
• Gestion des priorités, du stress et des délais.

Ce qui nous distingue
Travailler à la Croix-Rouge vaudoise a un sens et une signification particulière :

• Un engagement porté par les Principes fondamentaux de la Croix-Rouge suisse et les Valeurs de la Croix-Rouge vaudoise.
• Un travail riche en contacts et une ambiance de travail valorisant l’échange, la proximité et la collaboration en équipe.
• Un emploi à la CRV qui permet d’être un vecteur de changement.
• Construisons ensemble notre avenir, donnons du sens à l’entraide au bénéfice des plus vulnérables.

Laissez-vous surprendre et grandissez avec nous

• Taux d'activité : 60 à 80 % (CDI)
• Entrée en fonction : 1er mai 2021 ou à convenir
• Lieu de travail : Lausanne (centre-ville)
• Renseignements : Valeur Plus SA, M. Samuel Gay, consultant RH & responsable du recrutement – Email : rh@valeurplus.ch
• Délai de candidature : mardi 23 mars 2021

Si vous souhaitez vous investir pour renforcer l’équipe de la Croix-Rouge vaudoise, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations et certificats de travail) transmis par le site jobup.ch.