Le Pôle Grand Âge de notre cliente, la Fondation Eben-Hézer, propose cinq établissements médico-sociaux et plusieurs structures d’accompagnement médico-sociales, spécialisés dans la gériatrie. Sa philosophie d’accompagnement se veut respectueuse du choix, du désir et du rêve du résident et s’inspire de la méthode Montessori.

Afin d’apporter du soutien aux 5 responsables des EMS et aux 330 collaborateurs impliqués dans les soins, l’animation et l’accompagnement au quotidien des résidents, l’équipe de Direction du Pôle Grand Âge recherche pour maintenir l’excellente qualité des prestations d’aujourd’hui et pour aborder les défis de demain son/sa futur/e :

Sous la responsabilité du directeur du Pôle Grand Âge, vous garantissez la qualité des prestations proposées et la satisfaction des résidents dans le respect du concept d’accompagnement interdisciplinaire et des valeurs de la Fondation Eben-Hézer.
 
Vos missions et tâches principales :

• En tant que membre de la Direction, identifier et proposer les axes de développement et d’amélioration dans votre secteur, puis mettre en œuvre les orientations décidées en collaboration avec l’ensemble des fonctions de l’organisation
• Fédérer, conduire et coacher les 5 responsables d’EMS en garantissant des conditions de travail favorisant la motivation, la responsabilisation, la solidarité et la qualité des prestations
• Faciliter et assurer la mise en application des prestations et processus liés à l’accompagnement et mettre en place des mesures d’amélioration continue et d’harmonisation en adéquation avec les besoins présents et futurs et les moyens à disposition
• Initier, conduire et piloter des projets transversaux interdisciplinaires pour développer les services proposés aux résidents et améliorer l’organisation et l’efficacité du travail de vos équipes
• Établir des notes et rapports (analyses, propositions, dossiers de justification des besoins, etc.) afin de permettre à la Direction et au conseil de Fondation de prendre des décisions opérationnelles et/ou stratégiques
• Superviser et contrôler la gestion des budgets et assurer la parfaite maîtrise des ressources allouées
• Collaborer étroitement avec vos collègues de Direction et communiquer régulièrement avec l’ensemble des parties prenantes sur l’avancée des projets et des enjeux à venir tout en promouvant les valeurs et l’image du Pôle Grand Âge à l’interne comme à l’externe

 Vos qualités personnelles et compétences professionnelles :

• Vous bénéficiez d’un titre HES d’infirmier complété par un CAS en management d’équipe et/ou en gestion d’institution socio sanitaire ou titre jugé équivalent
• Vous pouvez mettre en avant une formation continue spécialisée en santé des populations vieillissantes ou autres formations utiles à la fonction
• Vous disposez d’une large expérience dans des fonctions stratégiques du domaine des soins à la personne âgée avec responsabilité d’encadrement d’équipes interdisciplinaires importantes
• Véritable leader et manager, vous êtes capable de fédérer vos équipes autour d’objectifs communs et d’assurer le pilotage financier de votre secteur
• Doté d'un excellent relationnel, vous êtes à l'écoute de la Direction, des cadres et collaborateurs tout autant que des résidents et de leur famille
• Dynamique, rigoureux et organisé, vous serez vigilant et soucieux de l'éthique, du bien-être et de la sécurité des résidents et collaborateurs
• Engagement, coopération, loyauté et qualité sont pour vous des valeurs essentielles

 
Nous vous offrons :

• Un défi enthousiasmant au sein d’une Fondation jouissant d’une réputation de haute qualité
• Une richesse de contacts humains et des journées aussi diverses que variées qui généralement débutent par un petit déjeuner offert
• Des véritables responsabilités qui vous permettront d’atteindre des objectifs ambitieux avec un fort degré d’autonomie
• Un cadre de travail agréable et des conditions salariales et sociales respectant la CCT SAN

 
Entrée en fonction : De suite ou date à convenir
Taux d’activité : 80% à 100%
Renseignement : Valeur Plus SA – Tél. +41 21 620 03 35 

Si vous souhaitez vous investir au sein de la Direction du Pôle Grand Âge de la Fondation Eben-Hézer, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations et certificats de travail) transmis uniquement par le site Jobup.ch.

Notre client, l'EMS Le Christ-Roi recherche dans le cadre de l’extension et de la modernisation de ses locaux à Lens et pour compléter son équipe des soins, de suite ou à convenir, un/e

Vos missions et tâches principales :

• Vous agissez en tant que praticien/ne réflexif/ve dans les soins et développez des connaissances approfondies en sciences infirmières
• Vous accompagnez les équipes soignantes dans la maîtrise des situations de soins et lors de changement dans les pratiques de soins
• Vous exercez des soins infirmiers auprès des résidents, à titre d’expert/e ou en soutien aux équipes, notamment lors de situations complexes
• Vous identifiez les problématiques influençant la qualité des soins et proposez des solutions en lien avec les moyens mis à disposition
• Vous participez à l’élaboration de protocoles et de standards liés à la qualité des soins et veillez à informer, motiver et former les équipes de soins
• Vous contribuez à l’identification des besoins en formation des collaborateurs et participez à la formation et l’enseignement continu professionnel des équipes
• Vous favorisez la pluridisciplinarité

Votre profil :

• Vous êtes au bénéfice d’un diplôme d’infirmier/ère HES
• Vous possédez une expérience confirmée de plusieurs années dans le domaine des soins. Une expérience en EMS ou dans une structure similaire est un atout
• Vous possédez un CAS en qualité des soins et conseils
• Vous avez un sens développé de la communication et de la pédagogie
• Vous êtes très à l’aise avec les outils informatiques
• Vous êtes orienté/e service et doté/e d’un bon sens des relations humaines
• Vous possédez une grande capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipation
• Vous avez le sens des responsabilités, de l’organisation et de la gestion des priorités

Nous vous offrons :
Une activité variée et valorisante, au service des résidents et de leurs proches, dans un secteur d’activité riche en contacts humains. Un encadrement pluridisciplinaire, un programme de formation continue, des outils de travail en évolution et des prestations sociales avantageuses font partie des atouts de l'EMS Le Christ-Roi.

Intéressé/e par ce nouveau défi ?
Alors, il ne vous reste plus qu’à envoyer votre dossier de candidature complet, d’ici au 17 février 2023

• soit par mail à : ressourceshumaines@ems-christ-roi.ch 
• ou par courrier postal à : EMS Christ-Roi, Direction, Route de la Moubra 87 à 3963 Crans-Montana

Pour tout complément d’information, vous pouvez directement vous adresser à M. Fabrice Foinant, Infirmier chef, au 027 484 26 92, ou par mail : inf.chef@ems-christ-roi.ch.

Notre cliente, la Croix-Rouge Valais est une association cantonale de la Croix-Rouge suisse. Elle est active dans la formation, l’aide aux familles et l’aide aux réfugiés. Elle apporte soutien et réconfort à la population locale et ceci grâce aux services qu’elle propose aux parents et à leurs enfants, aux jeunes ainsi qu’aux personnes malades, isolées, fragilisées par l'âge ou le handicap. Son action repose sur le travail de bénévoles formés et de professionnels qualifiés ainsi que sur le soutien des membres et des donateurs.
​Dans le cadre de son développement, elle recherche son futur :

​En tant que membre de la Direction, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines en tenant compte des orientations stratégiques et garantissez la qualité de la gestion de l’administration générale et des finances de l’association.

Vos missions et responsabilités principales :

• En tant que membre du comité de Direction, proposer les axes de développement et d’amélioration à mettre en œuvre concernant les secteurs d’activité
• Fédérer, conduire et encadrer les collaborateurs-trices des secteurs administration (3 personnes) et finances (3 personnes) en garantissant des conditions de travail favorisant la motivation, la responsabilisation et la qualité des prestations
• Accompagner et conseiller dans son domaine d’expertise la Direction, les cadres et les collaborateurs-trices
• Assurer l’organisation et la qualité des processus administratifs et des données ainsi que la bonne utilisation et l’adéquation des outils informatiques dédiés
• Superviser les collaborateurs en charge des finances, de la comptabilité, du versement des salaires et du traitement des assurances sociales
• Conduire et/ou superviser des activités telles que recrutements, fixation de salaires, définition des cahiers des charges, gestion des absences, formation continue, gestion des conflits, etc., en collaboration avec son équipe, les responsables de secteurs et la Directrice
• Piloter des projets d'envergure dans le cadre du développement et de la modernisation de la gestion des ressources humaines et participer à des groupes de travail transversaux internes ou externes (Croix-Rouge suisse)
• Proposer et piloter des mesures favorisant l’amélioration de la qualité de vie et l’efficacité de la collaboration des collaborateurs-trices

​Votre profil :

• Au bénéfice d’une formation HES ou formation jugée équivalente en lien avec les domaines de responsabilité
• Expérience significative de responsable RH avec des connaissances en gestion financière
• Connaissance du droit du travail et intérêt pour les nouvelles pratiques RH
• Intérêt pour le travail social et les services développés par la Croix-Rouge Valais
• Solides compétences dans la conduite de projets, la gestion du changement et l’accompagnement des équipes
• Aisance dans la communication et qualité d’écoute reconnue
• Vision globale, esprit de synthèse et capacité rédactionnelle
• Esprit pragmatique et de décision et capacité à l’action

Nous vous offrons :

• Un défi professionnel dans un poste à responsabilité doté d’une forte autonomie
• La possibilité de contribuer à des projets porteurs de sens
• Un environnement privilégiant les relations humaines et des conditions de travail en lien avec le secteur

Entrée en fonction   :        De suite ou date à convenir
Taux d’activité            :        Entre 80 % et 100 %
Renseignements       :        Valeur Plus SA, Samuel Gay – Consultant RH, Tél. +41 21 620 03 35 

Si vous souhaitez vous investir pour la Croix-Rouge Valais, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations et certificats de travail)  transmis uniquement par le site Jobup.ch d’ici au 29 janvier 2023.