Notre client, une organisation bien établie en Suisse romande et en Suisse alémanique, se distingue par son rôle significatif dans un secteur clé de l'économie régionale. Fort de son engagement envers l'excellence et l'innovation, il poursuit son développement et cherche à renforcer son équipe à Lausanne avec le recrutement de son·sa futur·e : RESPONSABLE D'EQUIPE CONTENTIEUX 80 - 100% Vos missions principales :
En tant que Responsable d’équipe Contentieux, vous serez chargé·e de gérer les activités quotidiennes du service contentieux. Vous coordonnerez les dossiers de litiges et garantirez le respect des délais et des procédures légales, le tout dans un style managérial participatif et collaboratif. Votre rôle inclura le management et l'accompagnement des collaboratrices et collaborateurs de l’équipe, l'organisation du travail et la supervision de la bonne exécution des opérations. Vous serez également impliqué·e dans divers projets transversaux, apportant votre expertise et votre soutien aux initiatives inter-départementales. Si vous êtes passionné·e par le droit, avez de l’expérience en gestion de contentieux et êtes prêt·e à relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Votre profil : Pour ce poste, il est indispensable d’être au bénéfice d’un bachelor en droit ou d’un titre jugé équivalent. Vous devez bénéficier d’une expérience professionnelle en tant que juriste et avoir une expérience de 1 à 3 ans dans la conduite d’une équipe. La maîtrise de la Loi fédérale sur la poursuite pour dettes et la faillite (LP), ainsi que du Code civil (CC), du Code des obligations (CO) suisses et du Code pénal (CP) est essentielle. Une connaissance approfondie des procédures légales et des pratiques en matière de contentieux est également requise. Savoir communiquer efficacement et avoir une bonne capacité d’écoute sont des qualités primordiales. De plus, vous devez être capable de comprendre et de vous adapter rapidement à un nouvel environnement, tout en faisant preuve d’un bon sens des responsabilités. Entrée en fonction : A convenir Taux d’activité : Entre 80 % et 100 % Renseignements : Valeur Plus SA, Aurélie Vergère – Consultante RH - Tél. +41 21 620 03 35 Si vous souhaitez vous investir à ce poste, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations et certificats de travail) transmis uniquement par le site Jobup.ch d’ici au 16.08.2024. Notre client, Fleur de Pains, est une enseigne de boulangerie-pâtisserie régionale comprenant plus d’une vingtaine de tea-rooms implantés dans la région vaudoise. Ils proposent une gamme complète et variée de repas frais, de qualité à déguster sur place ou à l’emporter, prônant les circuits courts grâce à un approvisionnement local. Afin d’encadrer ses collaborateurs, Fleur de Pains recherche son·sa futur·e : GESTIONNAIRE RH 90-100% En tant que gestionnaire RH, vous serez la référence interne pour toutes questions relatives aux RH et garantirez le bon fonctionnement du service et des différents dossiers associés. Vous participerez activement à l’amélioration des pratiques RH de l’entreprise.
Vos missions et responsabilités principales Gestion administrative et recrutement
Salaires et assurances sociales
Votre profil
Nous vous offrons
Entrée en fonction : De suite ou date à convenir Taux d’activité : Entre 90 % et 100 % Renseignements : Valeur Plus SA, Aurélie Vergère – Consultante RH - Tél. +41 21 620 03 35 Si vous souhaitez vous investir pour Fleur de Pains, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations, certificats de travail et extrait du registre des poursuites de moins de 3 mois) transmis uniquement par le site Jobup.ch d’ici au 16.08.2024. Notre client, la Fondation le Relais située à Morges œuvre pour l’insertion sociale et professionnelle de personnes en difficulté. Ses structures proposent des prestations uniques et complémentaires : accueil en internat, accompagnement socio-éducatif en milieu ouvert, formation professionnelle, mesures d’insertion, entraînement au travail, activités culturelles et artistiques, prévention des maladies virales auprès des populations à risque, etc. Elles s’adressent à des publics différents tels que jeunes sans formation, personnes sans emploi ou confrontées à des problèmes de dépendance. Dans le cadre d’une mission à durée maximale d’un an, elle recherche son/sa futur·e : ASSISTANT·E RESSOURCES HUMAINES 100% www.jobup.ch/fr/emplois/detail/24149b81-c0bd-45b4-98e1-89522d629f56/?source=b2b_previewVous souhaitez faire partie d’une équipe de professionnel·le·s dynamique, engagée et mettre vos compétences au service de personnes en difficulté ? Vous recherchez des expériences enrichissantes et humaines ? Si tel est le cas, nous vous invitons à postuler pour rejoindre la fondation.
Vos missions et responsabilités principales :
Votre profil :
Nous vous offrons :
Entrée en fonction : De suite Taux d’activité : 100 % Renseignements : Valeur Plus SA, Aurélie Vergère – Consultante RH - Tél. +41 21 620 03 35 Si vous souhaitez vous investir pour La Fondation le Relais, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations et certificats de travail) transmis uniquement par le site Jobup.ch d’ici au 9 août 2024. Notre client, LANDI Gros-de-Vaud, est une société coopérative indépendante renommée pour sa diversité et son dynamisme dans plusieurs secteurs clés et notamment par son expertise dans la collecte des céréales, le commerce agricole, la fabrication de farines panifiables et d’aliments pour le bétail. L'entreprise est reconnue également dans le commerce de détail et la vente de carburants à travers ses stations-service AGROLA et son TopShop. LANDI Gros-de-Vaud est fière de posséder Andréfleurs Assens SA, l'un des plus grands Garden Centres de Suisse romande, ainsi que l'enseigne LANDI Assens, regroupant environ 55 collaboratrices et collaborateurs engagés. Présent à Lausanne depuis 1950, puis à Assens depuis 1971, Andréfleurs Assens SA jouit d'une forte notoriété grâce à la compétence et à la passion de son personnel, composé principalement d'horticulteurs, de pépiniéristes, de fleuristes et de paysagistes. À cette fin, nous recherchons activement un·e : Gérant·e membre de la direction et responsable du commerce de détail (H/F/D) 80%-100% En tant que Gérant·e membre de la direction, vous contribuez au succès et au développement du commerce de détail de notre client, tant pour Andréfleurs Assens SA que pour le magasin LANDI, avec une approche managériale collaborative.
Vos missions et responsabilités principales : Développement des activités commerciales
Votre profil :
Nous vous offrons :
Entrée en fonction : A convenir Taux d’activité : Entre 80 % et 100 % Lieu de travail : : Assens Renseignements : Valeur Plus SA, Aurélie Vergère – Consultante RH - Tél. +41 21 620 03 35 Si vous souhaitez vous investir pour Andréfleurs Assens SA, filiale de LANDI Gros-de-Vaud, société coopérative, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations et certificats de travail) transmis uniquement par le site Jobup.ch d’ici au 16 juillet 2024. Nous sommes une société active depuis plus de 24 ans en Suisse romande, spécialisée dans la gestion d’entreprise et la formation. Nous répondons aux besoins de nos clients dans les domaines du pilotage, du développement, de la gestion des ressources humaines et de la stratégie. Nous sommes également spécialisés dans la formation vente, management et communication. Dans le cadre de notre développement, pour notre Plateforme TRE, nous sommes à la recherche d’un/une : FORMATEUR·TRICE Taux d'activité 80% Votre profil :
Vos tâches :
Nous offrons :
Entrée en fonction : 1er août 2024 ou à convenir Lieu de travail : Vevey Renseignements : Véronique Bellanger – Tél. +41 21 620 60 70 Nous prions les personnes intéressées d’adresser votre dossier de candidature complet à l’adresse suivante : [email protected] |
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