Nous sommes une société active depuis plus de 23 ans en Suisse romande, spécialisée dans la gestion d’entreprise et la formation. Nous répondons aux besoins de nos clients dans les domaines du pilotage, du développement, de la gestion des ressources humaines et de la stratégie. Nous sommes également spécialisés dans la formation vente, management et communication. Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, nous recherchons pour notre Plateforme TRE (Technique de Recherche d’Emploi), un-e ASSISTANT-E ADMINISTRATIF-VE JUNIOR Taux d'activité à 70% Votre profil :
Vos taches :
Nous offrons :
Entrée en fonction : Mi-octobre à fin mars 2024, à convenir (congé le jeudi après-midi et le vendredi). Ce défi vous interpelle ? Alors adressez-nous votre dossier de candidature complet uniquement par l’intermédiaire du site Jobup.ch (les postulations via un autre canal ne seront pas prises en compte). Notre cliente, la Fondation Belle Saison, est spécialisée dans l’accompagnement des personnes âgées. Forte de passé 200 collaborateurs, elle gère 4 établissements médico-sociaux (EMS), 4 centres d’accueil temporaire (CAT) et assure les prestations sociales de plusieurs logements protégés (LP) dans la région de la Côte. Accueillant de nombreux apprentis chaque année dans différents secteurs, la formation des collaborateurs constitue une priorité pour la Fondation, qui est très active dans le développement des différentes formations professionnelles liées à ses activités. Respect, écoute et communication forment le socle des valeurs essentielles de la Fondation en pleine évolution. Dans le cadre du futur départ à la retraite de la titulaire, elle recherche son-sa futur-e : RESPONSABLE DE FORMATION (H/F) Taux d'activité à 80% Sous la responsabilité de la Direction, vous êtes responsable des formateurs en entreprise (FEE) et encadrants de la Fondation. A ce titre, vous êtes garant-e de la qualité des prestations d’accompagnement données par l’entier du personnel de jour et de nuit, dans le respect des directives et des valeurs de la Fondation.
Vos missions et responsabilités principales :
Vos qualités personnelles et compétences professionnelles :
Exigences particulières :
Nous vous offrons :
Entrée en fonction : Début 2024 Taux d’activité : 80 % Renseignements : Valeur Plus SA, Rachel Bressoud – Consultante RH, Tél. +41 21 620 03 30 Si vous souhaitez vous investir pour la Fondation Belle Saison dans cette fonction passionnante, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations et certificats de travail) transmis uniquement par le site Jobup.ch d’ici au 15 septembre 2023. Le CSP Vaud est une institution d'action sociale privée à but non lucratif. Ses prestations sont professionnelles et offertes gratuitement à toute personne vivant dans le canton de Vaud, sans distinction d'aucune sorte. Il dispense plus de quatorze mille consultations par année, organise des permanences et des informations collectives, et collabore avec de nombreux partenaires pour l’orientation et le soutien des personnes en difficultés. Il est sollicité́ pour la formation d’autres professionnel·le·s du réseau social tant public que privé. Avec la participation d’une centaine de bénévoles, le CSP Vaud gère également un Service de ramassage et vente d’objets d’occasion constitué de six Galetas. Travailler au sein d’une institution sociale dont les missions visent une société inclusive, juste et solidaire vous intéresse ? Accompagner les collaboratrices et collaborateurs tout au long de leur parcours vous tient particulièrement à cœur ? Notre client recherche un-e : CONSEILLER-ÈRE EN RESSOURCES HUMAINES Taux d'activité à 60-70% Vos missions et responsabilités principales :
Vos qualités personnelles et compétences professionnelles :
Nous vous offrons :
Entrée en fonction : De suite ou date à convenir Taux d’activité : 60% à 70% Renseignement : Valeur Plus SA, Jean-Pierre Monney, Spécialiste RH, Tél. +41 21 620 03 33 Si vous souhaitez vous investir au sein du CSP Vaud, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations et certificats de travail) transmis uniquement par le site Jobup.ch d’ici au 15 septembre 2023. Le CSP Vaud est une institution d'action sociale privée à but non lucratif. Ses prestations sont professionnelles et offertes gratuitement à toute personne vivant dans le canton de Vaud, sans distinction d'aucune sorte. Il dispense plus de quatorze mille consultations par année, organise des permanences et des informations collectives, et collabore avec de nombreux partenaires pour l’orientation et le soutien des personnes en difficultés. Il est sollicité pour la formation d’autres professionnel-le-s du réseau social tant public que privé. Avec la participation d’une centaine de bénévoles, le CSP Vaud gère également un Service de ramassage et vente d’objets d’occasion, constitué de six Galetas. Travailler au sein d’une institution sociale dont les missions visent une société inclusive, juste et solidaire vous intéresse ? Notre client recherche son-sa nouveau-elle : COLLABORATEUR-TRICE SOCIAL-E À L’ACCUEIL ET À L’ORIENTATION Taux d'activité à 50% Vos missions et responsabilités principales :
Vos qualités personnelles et compétences professionnelles :
Nous vous offrons :
Entrée en fonction : De suite ou date à convenir Taux d’activité : 50 % Renseignement : Valeur Plus SA, Jean-Pierre Monney, spécialiste RH, Tél. +41 21 620 03 33 Si vous souhaitez vous investir au sein du CSP Vaud, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations et certificats de travail) transmis uniquement par le site Jobup.ch d’ici au 25 août 2023. Le Pôle Grand Âge de la Fondation Eben-Hézer regroupe cinq établissements médico-sociaux et plusieurs structures d’accueil médico-sociales spécialisés dans la gériatrie et la psycho-gériatrie. Il compte plus de 330 collaborateurs-trices répartis sur les différents sites. Sa philosophie d’accompagnement se veut respectueuse du choix, du désir et du rêve du résident et s’inspire de la méthode Montessori. Elle vise à offrir en toute circonstance des lieux où il fait bon vivre. Dans le cadre de son développement, notre client recherche son-sa nouveau-elle : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) En tant que membre de la Direction, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines en tenant compte des orientations stratégiques.
Vos missions et responsabilités principales :
Vos qualités personnelles et compétences professionnelles :
Nous vous offrons :
Entrée en fonction : De suite ou date à convenir Taux d’activité : 80% à 100% Renseignement : Valeur Plus SA, Rachel Bressoud, Consultante RH, Tél. +41 21 620 03 30 Si vous souhaitez vous investir au sein de la Direction du Pôle Grand Âge de la Fondation Eben-Hézer, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations et certificats de travail) transmis uniquement par le site Jobup.ch d’ici au 21 juillet 2023. Le Pôle Grand Âge de la Fondation Eben-Hézer regroupe cinq établissements médico-sociaux et plusieurs structures d’accueil médico-sociales spécialisés dans la gériatrie et la psycho-gériatrie. Il compte plus de 330 collaborateurs-trices répartis sur les différents sites. Sa philosophie d’accompagnement se veut respectueuse du choix, du désir et du rêve du résident et s’inspire de la méthode Montessori. Elle vise à offrir en toute circonstance des lieux où il fait bon vivre. Afin de conduire la gestion opérationnelle des équipes d’accompagnement du site de Home Salem, comptant 56 collaborateurs-trices et 97 résidents-es, notre client recherche son-sa nouveau-elle : RESPONSABLE DE L'ACCOMPAGNEMENT, SUR LE SITE HOME SALEM (H/F) Vos missions et responsabilités principales :
Vos qualités personnelles et compétences professionnelles :
Nous vous offrons :
Entrée en fonction : De suite ou date à convenir Taux d’activité : 80% à 100% Renseignement : Valeur Plus SA, Rachel Bressoud, Consultante RH, Tél. +41 21 620 03 30 Si vous souhaitez vous investir au sein de la Direction du Pôle Grand Âge de la Fondation Eben-Hézer, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations et certificats de travail) transmis uniquement par le site Jobup.ch d’ici au 17 juillet 2023. Société parapublique, dont le siège est à Lausanne, la Loterie Romande organise les jeux de loteries et de paris sur le territoire des six cantons romands. Elle redistribue l’intégralité de ses bénéfices à l’utilité publique. Acteur important dans le développement du tissu socioéconomique de Suisse romande, la Loterie Romande s’affirme de plus en plus comme le partenaire indispensable de milliers d’associations à vocation sociale, culturelle et sportive. A la suite de départ à la retraite du titulaire, la Loterie Romande est à la recherche de son-sa futur-e DIRECTEUR DU DÉPARTEMENT DES FINANCES (H/F) En tant que membre de la direction, vous proposez, développez et implémentez la stratégie décidée par la direction générale et le conseil d’administration en collaboration étroite avec vos partenaires internes et externes dans le but d’assurer la gestion financière de la Loterie Romande.
Vos responsabilités :
Votre profil :
Pour la Loterie Romande, la diversité représente un atout. Par conséquent, chacun est encouragé à transmettre son dossier de candidature quel que soit son âge, son sexe, sa religion ou son origine ethnique. Si vous souhaitez vous investir pour la Loterie Romande, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations et certificats de travail) transmis uniquement sur le site de la Loterie Romande. Nous sommes une société active depuis plus de 23 ans en Suisse romande, spécialisée dans la gestion d’entreprise et la formation. Nous répondons aux besoins de nos clients dans les domaines du pilotage, du développement, de la gestion des ressources humaines et de la stratégie. Nous sommes également spécialisés dans la formation vente, management et communication. Dans le cadre de notre développement, pour notre Plateforme TRE, nous sommes à la recherche d’un/une FORMATEUR - FORMATRICE Taux d’activité 60% en CDD de 5 mois (avec possibilité de renouvellement) Votre profil :
Vos taches :
Nous offrons :
Entrée en fonction : 1er août 2023 ou à convenir Lieu de travail : Vevey Renseignements : Véronique Bellanger – Tél. +41 21 620 60 70 Nous prions les personnes intéressées d’adresser votre dossier de candidature complet à l’adresse suivante : rh.plateforme@valeurplus.ch Dans le cadre de son développement, Valeur Plus SA, entreprise active depuis plus de 20 ans dans le conseil organisationnel, la formation en management, le recrutement, les assessments et le coaching en entreprise, met au concours le poste de : COORDINATEUR DU PÔLE RH / RESPONSABLE ADMINISTRATIF (H/F) Vos principales missions :
Coordinateur-trice du Pôle RH (40-50%)
Responsable administratif-ve (30%)
Votre profil :
Nous vous offrons :
Entrée en fonction : 1er août 2023 ou à convenir Taux d’activité : 70 - 80 % Renseignements : Valeur Plus SA, Sylviane Monney, Tél. +41 21 620 03 35 Si vous souhaitez vous investir au sein de Valeur Plus SA, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations et certificats de travail) d’ici au vendredi 26 mai 2023, transmis uniquement par le site Jobup.ch. Fondation privée reconnue d’utilité publique, Perceval s’engage à l’accompagnement de personnes en situation de handicap (enfants, adolescents et adultes) en leur offrant scolarité, formation, travail, soins et lieu de vie. Elle soutient le développement de leur autonomie, liberté et bien-être, dans un cadre adapté et sécurisé, grâce à un personnel qualifié, responsable et bienveillant. Notre cliente recherche, pour son secteur des enfants & adolescents un-e : DIRECTEUR D’ÉCOLE DE PÉDAGOGIE SPÉCIALISÉE (H/F) Dans cette fonction stratégique, vous êtes garant de la collaboration avec le corps enseignant et les partenaires internes, la qualité des prestations proposées aux 95 élèves (4 à 18 ans) dans le respect du concept d’établissement.
Vos missions et responsabilités principales :
Vos qualités personnelles et compétences professionnelles :
Nous vous offrons :
Taux d’activité : 90 à 100% Entrée en fonction : 1er juin 2023 ou date à convenir Renseignements : Samuel Colin, Directeur du département des enfants & adolescents, 021.823.11.11 Soucieuse de promouvoir une représentation équitable des femmes et des hommes parmi son personnel, la Fondation Perceval encourage les candidatures féminines. Si vous êtes intéressés par les missions du poste et vous souhaitez vous investir pour la Fondation Perceval, nous vous invitons à transmettre votre dossier complet (CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes) par l'intermédiaire de Jobup d’ici au 5 mai 2023. |
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