​Fondation privée reconnue d’utilité publique, Perceval s’engage à l’accompagnement de personnes en situation de handicap (enfants, adolescents et adultes) en leur offrant scolarité, formation, travail, soins et lieu de vie. Elle soutient le développement de leur autonomie, liberté et bien-être, dans un cadre adapté et sécurisé, grâce à un personnel qualifié, responsable et bienveillant.

Notre cliente recherche, pour son secteur des enfants & adolescents un-e :

Dans cette fonction stratégique, vous êtes garant de la collaboration avec le corps enseignant et les partenaires internes, la qualité des prestations proposées aux 95 élèves (4 à 18 ans) dans le respect du concept d’établissement.

Vos missions et responsabilités principales :

• En tant que Directeur, assurer la gouvernance de l’école, le pilotage et la direction de l’activité pédagogique (préscolaire, scolaire obligatoire et post-obligatoire)
• Mettre en œuvre les orientations décidées en collaboration avec l’ensemble des fonctions de l’organisation, identifier et proposer les axes de développement et d’amélioration dans le département « Enfants & Adolescents »
• Conduire, fédérer et gérer le cycle de vie des 50 collaborateurs interdisciplinaires actifs dans l’école en garantissant des conditions de travail favorisant la motivation, la responsabilisation, la solidarité et la qualité des prestations
• Garantir l’adéquation, le développement et la qualité de l'enseignement spécialisé auprès des enfants et adolescents de la Fondation
• Initier, mener et participer à des projets transversaux pour développer l’accompagnement proposé aux élèves en adéquation avec les besoins actuels et à venir et les ressources à disposition
• Superviser et contrôler la gestion des budgets et assurer la parfaite maîtrise des ressources allouées
• Collaborer étroitement avec vos collègues de la commission de Direction et communiquer régulièrement avec l’ensemble des parties prenantes sur l’avancée des projets et des enjeux à venir tout en promouvant les valeurs et l’image de la Fondation Perceval à l’interne comme à l’externe

Vos qualités personnelles et compétences professionnelles :

• Vous êtes titulaire d’une formation d’enseignant spécialisé reconnue par la CDIP et bénéficiez d’un CAS en administration et gestion d’institution de formation (FORDIF) et d’une formation continue en management
• Vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans un poste équivalent dans le domaine de la pédagogie spécialisée
• Vous présentez une large connaissance du secteur et des enjeux du milieu institutionnel de pédagogie spécialisé, des troubles du développement intellectuel et troubles associés
• Intérêt et/ou connaissance de l’enseignement spécialisé Waldorf et/ou formation en filières artistiques complémentaires : un atout
• Doté d'un excellent relationnel, vous collaborez avec les élèves, leurs familles, les collaborateurs, les cadres ainsi que la Direction
• Dynamique, rigoureux et organisé, vous partagez les valeurs de notre Fondation et êtes soucieux de l'éthique, du bien-être et de la sécurité des élèves et collaborateurs

Nous vous offrons :

• Un défi enthousiasmant au sein d’une Fondation jouissant d’une réputation de haute qualité
• Une fonction stratégique de direction au sein d’une équipe dynamique et motivée
• Un environnement de travail agréable dans un cadre unique et des conditions attractives basées sur la CCT Social Vaud
• Une offre de formation continue intéressante et variée pour soutenir votre développement professionnel

Taux d’activité : 90 à 100%
Entrée en fonction : 1er avril 2023 ou date à convenir
Renseignements : Samuel Colin, Directeur du département des enfants & adolescents 021.823.11.11

Soucieuse de promouvoir une représentation équitable des femmes et des hommes parmi son personnel, la Fondation Perceval encourage les candidatures féminines.

Si vous êtes intéressés par les missions du poste et vous souhaitez vous investir pour la Fondation Perceval, nous vous invitons à transmettre votre dossier complet (CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes) par l'intermédiaire de jobup d’ici au 22 mars 2023.

Le Pôle Grand Âge de notre cliente, la Fondation Eben-Hézer, propose cinq établissements médico-sociaux et plusieurs structures d’accompagnement médico-sociales, spécialisés dans la gériatrie. Sa philosophie d’accompagnement se veut respectueuse du choix, du désir et du rêve du résident et s’inspire de la méthode Montessori.

Afin d’apporter du soutien aux 5 responsables des EMS et aux 330 collaborateurs impliqués dans les soins, l’animation et l’accompagnement au quotidien des résidents, l’équipe de Direction du Pôle Grand Âge recherche pour maintenir l’excellente qualité des prestations d’aujourd’hui et pour aborder les défis de demain son/sa futur/e :

Sous la responsabilité du directeur du Pôle Grand Âge, vous garantissez la qualité des prestations proposées et la satisfaction des résidents dans le respect du concept d’accompagnement interdisciplinaire et des valeurs de la Fondation Eben-Hézer.
 
Vos missions et tâches principales :

• En tant que membre de la Direction, identifier et proposer les axes de développement et d’amélioration dans votre secteur, puis mettre en œuvre les orientations décidées en collaboration avec l’ensemble des fonctions de l’organisation
• Fédérer, conduire et coacher les 5 responsables d’EMS en garantissant des conditions de travail favorisant la motivation, la responsabilisation, la solidarité et la qualité des prestations
• Faciliter et assurer la mise en application des prestations et processus liés à l’accompagnement et mettre en place des mesures d’amélioration continue et d’harmonisation en adéquation avec les besoins présents et futurs et les moyens à disposition
• Initier, conduire et piloter des projets transversaux interdisciplinaires pour développer les services proposés aux résidents et améliorer l’organisation et l’efficacité du travail de vos équipes
• Établir des notes et rapports (analyses, propositions, dossiers de justification des besoins, etc.) afin de permettre à la Direction et au conseil de Fondation de prendre des décisions opérationnelles et/ou stratégiques
• Superviser et contrôler la gestion des budgets et assurer la parfaite maîtrise des ressources allouées
• Collaborer étroitement avec vos collègues de Direction et communiquer régulièrement avec l’ensemble des parties prenantes sur l’avancée des projets et des enjeux à venir tout en promouvant les valeurs et l’image du Pôle Grand Âge à l’interne comme à l’externe

 Vos qualités personnelles et compétences professionnelles :

• Vous bénéficiez d’un titre HES d’infirmier complété par un CAS en management d’équipe et/ou en gestion d’institution socio sanitaire ou titre jugé équivalent
• Vous pouvez mettre en avant une formation continue spécialisée en santé des populations vieillissantes ou autres formations utiles à la fonction
• Vous disposez d’une large expérience dans des fonctions stratégiques du domaine des soins à la personne âgée avec responsabilité d’encadrement d’équipes interdisciplinaires importantes
• Véritable leader et manager, vous êtes capable de fédérer vos équipes autour d’objectifs communs et d’assurer le pilotage financier de votre secteur
• Doté d'un excellent relationnel, vous êtes à l'écoute de la Direction, des cadres et collaborateurs tout autant que des résidents et de leur famille
• Dynamique, rigoureux et organisé, vous serez vigilant et soucieux de l'éthique, du bien-être et de la sécurité des résidents et collaborateurs
• Engagement, coopération, loyauté et qualité sont pour vous des valeurs essentielles

 
Nous vous offrons :

• Un défi enthousiasmant au sein d’une Fondation jouissant d’une réputation de haute qualité
• Une richesse de contacts humains et des journées aussi diverses que variées qui généralement débutent par un petit déjeuner offert
• Des véritables responsabilités qui vous permettront d’atteindre des objectifs ambitieux avec un fort degré d’autonomie
• Un cadre de travail agréable et des conditions salariales et sociales respectant la CCT SAN

 
Entrée en fonction : De suite ou date à convenir
Taux d’activité : 80% à 100%
Renseignement : Valeur Plus SA – Tél. +41 21 620 03 35 

Si vous souhaitez vous investir au sein de la Direction du Pôle Grand Âge de la Fondation Eben-Hézer, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations et certificats de travail) transmis uniquement par le site Jobup.ch.

Notre client, l'EMS Le Christ-Roi recherche dans le cadre de l’extension et de la modernisation de ses locaux à Lens et pour compléter son équipe des soins, de suite ou à convenir, un/e

Vos missions et tâches principales :

• Vous agissez en tant que praticien/ne réflexif/ve dans les soins et développez des connaissances approfondies en sciences infirmières
• Vous accompagnez les équipes soignantes dans la maîtrise des situations de soins et lors de changement dans les pratiques de soins
• Vous exercez des soins infirmiers auprès des résidents, à titre d’expert/e ou en soutien aux équipes, notamment lors de situations complexes
• Vous identifiez les problématiques influençant la qualité des soins et proposez des solutions en lien avec les moyens mis à disposition
• Vous participez à l’élaboration de protocoles et de standards liés à la qualité des soins et veillez à informer, motiver et former les équipes de soins
• Vous contribuez à l’identification des besoins en formation des collaborateurs et participez à la formation et l’enseignement continu professionnel des équipes
• Vous favorisez la pluridisciplinarité

Votre profil :

• Vous êtes au bénéfice d’un diplôme d’infirmier/ère HES
• Vous possédez une expérience confirmée de plusieurs années dans le domaine des soins. Une expérience en EMS ou dans une structure similaire est un atout
• Vous possédez un CAS en qualité des soins et conseils
• Vous avez un sens développé de la communication et de la pédagogie
• Vous êtes très à l’aise avec les outils informatiques
• Vous êtes orienté/e service et doté/e d’un bon sens des relations humaines
• Vous possédez une grande capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipation
• Vous avez le sens des responsabilités, de l’organisation et de la gestion des priorités

Nous vous offrons :
Une activité variée et valorisante, au service des résidents et de leurs proches, dans un secteur d’activité riche en contacts humains. Un encadrement pluridisciplinaire, un programme de formation continue, des outils de travail en évolution et des prestations sociales avantageuses font partie des atouts de l'EMS Le Christ-Roi.

Intéressé/e par ce nouveau défi ?
Alors, il ne vous reste plus qu’à envoyer votre dossier de candidature complet, d’ici au 17 février 2023

• soit par mail à : ressourceshumaines@ems-christ-roi.ch 
• ou par courrier postal à : EMS Christ-Roi, Direction, Route de la Moubra 87 à 3963 Crans-Montana

Pour tout complément d’information, vous pouvez directement vous adresser à M. Fabrice Foinant, Infirmier chef, au 027 484 26 92, ou par mail : inf.chef@ems-christ-roi.ch.

Notre cliente, la Croix-Rouge Valais est une association cantonale de la Croix-Rouge suisse. Elle est active dans la formation, l’aide aux familles et l’aide aux réfugiés. Elle apporte soutien et réconfort à la population locale et ceci grâce aux services qu’elle propose aux parents et à leurs enfants, aux jeunes ainsi qu’aux personnes malades, isolées, fragilisées par l'âge ou le handicap. Son action repose sur le travail de bénévoles formés et de professionnels qualifiés ainsi que sur le soutien des membres et des donateurs.
​Dans le cadre de son développement, elle recherche son futur :

​En tant que membre de la Direction, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines en tenant compte des orientations stratégiques et garantissez la qualité de la gestion de l’administration générale et des finances de l’association.

Vos missions et responsabilités principales :

• En tant que membre du comité de Direction, proposer les axes de développement et d’amélioration à mettre en œuvre concernant les secteurs d’activité
• Fédérer, conduire et encadrer les collaborateurs-trices des secteurs administration (3 personnes) et finances (3 personnes) en garantissant des conditions de travail favorisant la motivation, la responsabilisation et la qualité des prestations
• Accompagner et conseiller dans son domaine d’expertise la Direction, les cadres et les collaborateurs-trices
• Assurer l’organisation et la qualité des processus administratifs et des données ainsi que la bonne utilisation et l’adéquation des outils informatiques dédiés
• Superviser les collaborateurs en charge des finances, de la comptabilité, du versement des salaires et du traitement des assurances sociales
• Conduire et/ou superviser des activités telles que recrutements, fixation de salaires, définition des cahiers des charges, gestion des absences, formation continue, gestion des conflits, etc., en collaboration avec son équipe, les responsables de secteurs et la Directrice
• Piloter des projets d'envergure dans le cadre du développement et de la modernisation de la gestion des ressources humaines et participer à des groupes de travail transversaux internes ou externes (Croix-Rouge suisse)
• Proposer et piloter des mesures favorisant l’amélioration de la qualité de vie et l’efficacité de la collaboration des collaborateurs-trices

​Votre profil :

• Au bénéfice d’une formation HES ou formation jugée équivalente en lien avec les domaines de responsabilité
• Expérience significative de responsable RH avec des connaissances en gestion financière
• Connaissance du droit du travail et intérêt pour les nouvelles pratiques RH
• Intérêt pour le travail social et les services développés par la Croix-Rouge Valais
• Solides compétences dans la conduite de projets, la gestion du changement et l’accompagnement des équipes
• Aisance dans la communication et qualité d’écoute reconnue
• Vision globale, esprit de synthèse et capacité rédactionnelle
• Esprit pragmatique et de décision et capacité à l’action

Nous vous offrons :

• Un défi professionnel dans un poste à responsabilité doté d’une forte autonomie
• La possibilité de contribuer à des projets porteurs de sens
• Un environnement privilégiant les relations humaines et des conditions de travail en lien avec le secteur

Entrée en fonction   :        De suite ou date à convenir
Taux d’activité            :        Entre 80 % et 100 %
Renseignements       :        Valeur Plus SA, Samuel Gay – Consultant RH, Tél. +41 21 620 03 35 

Si vous souhaitez vous investir pour la Croix-Rouge Valais, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations et certificats de travail)  transmis uniquement par le site Jobup.ch d’ici au 29 janvier 2023. 

Dans le cadre de son développement, Valeur Plus SA, entreprise active depuis plus de 20 ans dans le conseil organisationnel, la formation en management, le recrutement, les assessments et le coaching en entreprise, met au concours le poste de 

Vos missions et tâches principales :

• En tant que référent pour le secteur RH, accueillir et clarifier les demandes, proposer les offres d’accompagnement, réaliser les mandats et garantir le suivi avec les clients
• Conduire de A à Z des mandats en recrutement pour tout type de fonction cadre et cadre supérieur
• Réaliser des assessments (préparation, réalisation, rédaction du rapport, restitution) dans un contexte de recrutement ou de mobilité interne
• Réaliser des coachings individuels et d’équipe
• Selon vos compétences et intérêts, animer des ateliers, dynamiques d’équipe et formations
• De manière collaborative, contribuer à l’amélioration des prestations de Valeur Plus
• Participer activement au développement du chiffre d’affaires par l’obtention de nouveaux mandats avec des prospects et des clients existants

Votre profil :

• Formation de coach et de formateur d’adultes souhaitée
• Parcours réussi de cadre avec conduite d’équipe et idéalement de consultant en entreprise avec expérience en conseil, coaching, formation, recrutement, assessment, transition professionnelle
• Excellente orthographe et bonnes compétences rédactionnelles
• Rapidité d’exécution et orientation qualité
• Autonomie, proactivité et prise d’initiatives
• Orientation solutions, agilité et capacité à travailler sous pression
• Aisance oratoire, humour, sens du relationnel et facilité à créer du lien
• Orientation résultat, dans l’intérêt du client et de l’entreprise
• Vision et opportunisme en matière de développement commercial

Nous vous offrons :

• Un défi professionnel dans un poste à responsabilité au sein d’une PME dynamique et reconnue
• Un environnement privilégiant les relations humaines et des conditions de travail attractives

Entrée en fonction : De suite ou à convenir
Taux d’activité : 60 - 80 %
Contrat : A durée déterminée ou indéterminée à convenir
Renseignements : Valeur Plus SA, Samuel Gay – Consultant RH, Tél. +41 21 620 03 35

Si vous souhaitez vous investir au sein de Valeur Plus SA, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations et certificats de travail), d'ici au 15 janvier 2023, transmis uniquement par le site Jobup.ch.

Notre cliente, MEL Architecture située à Fey, est un bureau composé de 9 personnes, qui conçoit et conduit des projets de toute taille dans la région romande, allant de la rénovation d'un logement, construction d’une villa / PPE à la construction d'un complexe multifonctionnel en passant par des prestations d’entreprise générale. Ses valeurs, basées sur la confiance et le respect, sont le ciment d’une approche qualitative tant professionnelle que relationnelle avec ses clients et partenaires.
​
Dans le cadre de son développement, elle est à la recherche de son·sa futur·e

Vous planifiez et organisez des projets de construction (rénovation, transformation, logements, bâtiments commerciaux et industriels) et assumez la responsabilité des différentes phases d’exécution.

Vos missions et tâches principales :

• Garantir le suivi et la gestion de toutes les étapes du chantier (gérer des plans d’exécution – appels d’offres / soumissions / calculassions – contrats d’entreprise – négociation avec les partenaires – suivi du planning – gestion des coûts – décomptes finaux et mise en service)
• Coordonner et piloter l'activité des entreprises sur le site
• Assurer un suivi rigoureux des délais et gérer les budgets qui vous sont attribués
• Conduire les réunions de chantier et prendre le PV
• Faire respecter les prescriptions légales de santé et sécurité sur les chantiers
• Participer aux phases de projet des mandats, selon votre intérêt et compétences
• Collaborer activement avec la Direction et les partenaires internes et externes de l’entreprise en vue de garantir des prestations de qualités

Votre profil :

• CFC de dessinateur en bâtiment, Architecte HES ou conducteur de travaux ES ou formation équivalente
• 5 années d'expérience préalable dans un poste similaire avec forte orientation en gestion de chantiers en Suisse
• Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à anticiper les problèmes avec efficacité
• Qualité organisationnelle et sens du travail bien fait
• Esprit critique et orientation solutions
• Ténacité et facilité à gérer les tensions
• Capacité de négociation et à faire respecter les règles
• Forte orientation client et esprit d’équipe

Nous vous offrons :

• Un poste passionnant avec une grande autonomie
• Une rémunération attractive liée à vos compétences et expériences
• Une entreprise dynamique, respectueuse de ses collaborateurs et proche de ses clients
• Des projets et chantiers variés

Entrée en fonction : De suite ou à convenir
Renseignements :      Valeur Plus SA, Samuel Gay – Consultant RH, Tél. +41 21 620 03 35 
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Si vous souhaitez vous investir pour renforcer l’équipe de notre cliente, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations et certificats de travail) transmis uniquement par le site jobup.ch

Notre cliente Laurent Construction SA, est une entreprise familiale fondée en 1780, spécialisée dans la construction. Elle est composée d’un total de 80 collaborateurs-trices (entreprise générale, construction gros œuvre, bureau d’architecture). Ses valeurs, basées sur la confiance et le respect, sont le ciment d’une approche qualitative tant professionnelle que relationnelle avec ses clients et partenaires.
​
Dans le cadre de son développement, elle est à la recherche pour le secteur construction gros œuvre, d’un

Vous planifiez et organisez les chantiers (rénovation, transformation, logements, bâtiments commerciaux et industriels) en collaboration étroite avec vos équipes et la Direction.

Vos missions et tâches principales :

• Garantir le suivi et la gestion de toutes les étapes du chantier
• Préparer la mise en chantier, organiser l’installation, l’approvisionnement et le démarrage des ouvrages
• Diriger et encadrer les activités des contremaitres et chefs d’équipe
• Établir les devis, métrages, soumissions, appels d’offres, calculassions, gestion des coûts-facturation, décomptes finaux et mise en service
• Représenter l’entreprise auprès des directions de travaux et envers tous les partenaires externes
• Collaborer avec les autres partenaires internes (finances, administration, directeurs des travaux, Direction) lors de séances et proposer toutes mesures d’amélioration continues utiles à l’atteinte des objectifs communs

Votre profil :

• CFC dans le domaine du bâtiment ou titre HES complété idéalement par une formation de conducteur des travaux ou titre jugé équivalent
• 5 années d'expérience dans un poste similaire en Suisse
• Maitrise de la Suite Office et du logiciel métier SOBRA un plus
• Autonomie dans le travail et aimant collaborer en équipe
• Qualités organisationnelles, humaines et sens du travail bien fait
• Ténacité, implication et orientation solutions
• Capacité de négociation et à faire respecter les règles
• Entregent, flexibilité et orientation client

Nous vous offrons :

• Des conditions attractives (véhicule de fonction utilisable dans la sphère privée, flexibilité du temps de travail, congé le vendredi après-midi, formation continue, prévoyance professionnelle LPP favorable et salaire proportionnel à vos compétences)
• Un poste passionnant avec une grande autonomie et des relations directes avec la Direction
• Des projets et chantiers variés et de qualité
• Une entreprise en développement, respectueuse de ses collaborateurs et proche de ses clients

Conditions :

• Entrée en fonction : de suite ou à convenir
• Taux d’activité : entre 80% et 100% négociable
• Lieu de travail : 1044 Fey - VD

 
Renseignements :

• Valeur Plus SA, Samuel Gay – Consultant RH, Tél. +41 21 620 03 35 
  

Si vous souhaitez vous investir pour renforcer l’équipe de notre cliente, Laurent Construction SA, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations et certificats de travail) transmis uniquement par le site jobup.ch.

Avec ses 4’900 collaboratrices et collaborateurs, le dispositif de l’AVASAD est le principal acteur de l’aide et des soins à domicile dans le canton de Vaud. Son activité s’inscrit dans une mission de service public : aider les personnes dépendantes, atteintes dans leur santé ou en situation de handicap à rester dans leur lieu de vie, ainsi que mettre en œuvre des programmes de prévention et de promotion de la santé. La qualité de ses prestations et la satisfaction de ses clientes et clients sont ses priorités. L’Unité communication est rattachée à la Direction générale et développe la communication pour l’ensemble du dispositif de l’AVASAD, en collaboration étroite avec les entités rattachées. Les activités de communication visent à valoriser les prestations à la population et à soutenir le positionnement stratégique du dispositif. Afin de conduire et animer l’équipe de communication, nous recherchons un∙e : 

Vos missions et responsabilités : En tant que Responsable de la Communication, vous participez au Comité directeur du dispositif de l’AVASAD et conseillez les directions des associations et fondations, ainsi que le Conseil d’Administration. Grâce à votre expertise, vous animez et coordonnez la plateforme réunissant les représentants du dispositif. Vos connaissances du domaine vous permettent de développer et promouvoir, mais également mettre en place une stratégie de communication qui positionne le dispositif comme un acteur incontournable de la santé à domicile. Avec votre équipe, vous gérez la communication de l’AVASAD selon les besoins exprimés aussi bien à l’interne, qu’à l’externe. En outre, votre aisance relationnelle vous permet de créer un environnement propice à l’échange, notamment avec les répondants communication des associations et fondations afin de créer des contenus de qualité.

Vos expériences et compétences : Au bénéfice d’un titre universitaire en communication ou d’une formation supérieure équivalente, vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans la communication. Votre attrait pour le domaine des soins à domicile et votre connaissance de l’environnement politique et institutionnel vaudois vous permettent de créer des contenus de qualité, notamment grâce à votre maîtrise du français. En outre, votre engagement naturel vous permet de motiver et de fédérer votre équipe. Reconnu∙e pour votre créativité, vous savez adapter vos contenus, notamment visuels, afin de les rendre attractifs et innovants. Vos capacités d’analyse et de synthèse font partie de vos nombreux atouts, tout comme votre capacité de négociation et votre diplomatie.

Entrée en fonction :     De suite ou à convenir
Taux d’activité :               100 %
Renseignements :          Valeur Plus SA, Samuel Gay – Consultant RH, Tél. +41 21 620 03 35 

Si vous souhaitez relever un défi motivant et porteur de sens et cherchez à mettre vos compétences à disposition d’un projet de société au cœur de l’actualité, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations et certificats de travail) transmis uniquement par le site Jobup.ch d’ici au 6 novembre 2022.

​Notre cliente, l’Administration communale de la Ville de La Tour-de-Peilz, met au concours le poste de :

Sous la responsabilité de la municipale déléguée, vous garantissez la qualité de prestations des cinq secteurs de votre service et accompagnez la mise en œuvre des projets décidés par la Municipalité afin de répondre aux besoins de la population et d’améliorer la résilience de la Commune face aux enjeux climatiques.
​
Vos missions et tâches principales :

• Identifier et proposer les axes de développement et d’amélioration dans votre secteur d’activité et conseiller la Municipalité puis mettre en œuvre les orientations décidées
• Superviser, accompagner et coordonner les activités des cinq secteurs qui composent votre service (police des constructions, travaux et infrastructures, urbanisme, voirie et parcs et jardins)
• Fédérer, conduire et encadrer les 40 collaboratrices et collaborateurs du service en garantissant des conditions de travail favorisant la motivation, la responsabilisation et la qualité des prestations
• Piloter des projets d'envergure dans le cadre du développement de l’environnement urbain et participer à des groupes de travail transversaux
• Établir des notes, rapports (analyses, propositions, dossiers de justification des besoins, etc.) et des préavis, afin de permettre aux instances politiques de prendre des décisions opérationnelles et/ou stratégiques
• Superviser l’élaboration du budget et des crédits d'investissement
• Entretenir des contacts réguliers avec les partenaires, les services communaux et cantonaux et représenter la Municipalité au sein de différentes instances

Votre profil :

• Formation supérieure réussie en lien avec au moins un secteur d’activité du service
• Intérêt marqué pour l’ensemble des activités du service
• Expérience réussie de plusieurs années dans un poste à responsabilités et missions équivalentes
• Manager confirmé·e avec capacité à fédérer, organiser et à motiver des équipes pluridisciplinaires
• Expérience et/ou connaissances en développement durable fortement souhaitées
• Bonne capacité rédactionnelle et orthographique
• Esprit d’analyse, vision globale et capacité de synthèse
• Proactivité et vision prospective des enjeux et actions à mener
• Aisance dans la communication et qualité d’écoute reconnue
• Autonomie et sens des responsabilités

Nous vous offrons :

• Un poste à responsabilité au sein d’une organisation publique dynamique
• Un environnement privilégiant les relations humaines et permettant de participer de manière active à des projets d’amélioration de l’espace urbain
• Des possibilités de formation continue et le cadre social d’une grande administration

Entrée en fonction :    De suite ou date à convenir
Taux d’activité :             100 %
Renseignement :           Valeur Plus SA, Samuel Gay - Consultant RH, Tél. +41 21 620 03 35

Si vous souhaitez vous investir pour la Ville de La Tour-de-Peilz, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations et certificats de travail) transmis uniquement par le site Jobup d’ici au 19 octobre 2022.

Votre profil :

• Vous êtes multitâche et savez rester efficace dans les situations d’urgence
• Vous possédez un sens développé du contact et une bonne écoute
• Vous avez une aisance rédactionnelle et une excellente orthographe
• Vous savez anticiper et prendre des initiatives au bon moment
• Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques Excel/Word
• Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé(e) de commerce ou titre jugé équivalent
• Vous êtes au bénéfice d’une expérience dans un poste similaire
• Vous êtes méthodique et possédez un très bon sens de l’organisation

Vos tâches :

• Assurer l’accueil des participants aux formations et l’aiguillage téléphonique
• Conseiller et informer les participants sur les différentes formations offertes
• Imprimer les supports de formation et les listes de présence
• Assurer le suivi des dossiers des participants
• Assurer la relecture des documents des participants pour les contrôles de mise en page et d’orthographe
• Gérer l’économat
• Assurer la suppléance de la responsable/assistante administrative en cas d’absence
• Participer activement au processus d’amélioration continue dans son domaine et transmettre les propositions d’innovation

Nous offrons :

• Un poste avec beaucoup de contact au sein d’une équipe jeune et dynamique, permettant le développement de vos connaissances et de vos compétences
• Un cadre de travail agréable, enrichissant et varié

Entrée en fonction : 1er janvier 2023 (congé les jeudis)
 
Ce défi vous interpelle ? Alors adressez-nous votre dossier de candidature complet uniquement par l’intermédiaire de la plateforme Jobup. (Les postulations via un autre canal ne seront pas prises en compte).