Dans le cadre de son développement et pour maintenir un haut niveau de prestations pour les citoyen·enne·s de la commune, notre cliente, la Municipalité de Corsier-sur-Vevey, met au concours le poste de :

Sous la responsabilité du municipal délégué, vous conduisez le service bâtiments et développement durable et contribuez à la mise en œuvre de la politique liée à la gestion du patrimoine immobilier décidée par la Municipalité.

Vos missions et tâches principales :

• Identifier et proposer les axes de développement dans votre secteur d’activité et conseiller la Municipalité puis mettre en œuvre les orientations décidées
• organiser et planifier, de manière collaborative et proactive, les tâches et les responsabilités de l’ensemble des collaborateurs·trices de votre service (conciergerie)
• En tant que représentant du maître de l’ouvrage, piloter les projets prévus dans le programme de législature et de politique communale dans le respect de la qualité, des coûts, des délais et du cadre légal
• Établir les programmes d’entretien, de transformation et de rénovation des bâtiments communaux et scolaires, et en assurer le suivi en lien avec la politique communale du développement durable
• Établir les notes, rapports (techniques, dossiers de justification des besoins, etc.) et les préavis, afin de permettre aux instances politiques de prendre des décisions opérationnelles et/ou stratégiques
• Entretenir des contacts réguliers avec les partenaires, les services communaux et cantonaux et représenter la Municipalité au sein de différentes discussions
• Élaborer et gérer les budgets de fonctionnement et crédits d'investissement

Votre profil :

• Formation supérieure dans les domaines de la gestion technique des bâtiments, technicien ES, ou titre jugé équivalent
• Manager confirmé avec capacité à fédérer et à motiver des équipes de terrain
• Expérience en développement durable fortement souhaitée
• Connaissance des normes techniques et de la réglementation des marchés publics
• Pratique de quelques années dans un poste similaire
• Excellente maîtrise des logiciels Office (Word, Excel, Outlook)
• Bonne capacité rédactionnelle et orthographique
• Esprit d’analyse et capacité de synthèse
• Proactivité et vision prospective des enjeux et actions à mener
• Force de proposition et d’initiative
• Sens de l’organisation et de la communication

Nous vous offrons :

• Un défi professionnel dans un poste à responsabilité au sein d’une administration en développement
• Un environnement privilégiant les relations humaines et des conditions de travail attractives

Entrée en fonction    :     De suite ou à convenir
Taux d’activité             :     80 - 100 %
Renseignements        :     Valeur Plus SA, Samuel Gay – Consultant RH, Tél. +41 21 620 03 35 

​Si vous souhaitez vous investir pour la Commune de Corsier-sur-Vevey, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations et certificats de travail) transmis uniquement par le site Jobup.ch d’ici au 14 juin 2022.

Afin de remplacer la tenante du poste actuelle qui part à la retraite, notre cliente, l’Administration Communale de Bière, met au concours le poste de :

Sous la responsabilité du Syndic, vous garantissez la bonne tenue des comptes et des finances dans le respect des règles et des normes communales et cantonales.

Vos missions et tâches principales :

• Identifier et proposer les axes de développement dans votre secteur d’activité et conseiller la Municipalité puis mettre en œuvre les orientations décidées
• Piloter et contrôler le suivi des investissements en coordination avec les partenaires internes (Municipalité, secrétaire municipal)
• Rédiger des notes et rapports selon les demandes de la Municipalité, du Conseil Communal ou de partenaires externes
• Garantir, en collaboration avec l’assistante comptable, la parfaite tenue de la comptabilité, de l’établissement du budget jusqu’au bouclement annuel
• Gérer la facturation, décomptes TVA, les paiements et les encaissements
• Etablir les salaires pour les 20 collaborateurs en place, produire les documents liés au cycle de vie des collaborateurs et gérer les assurances sociales
• Renseigner les partenaires internes et externes et rédiger des correspondances
• Participer à des séances et réunions avec son réseau et partenaires professionnels
• Proposer et mettre en place toutes nouvelles procédures comptables dans le cadre de l’amélioration continue

Votre profil :

• CFC de comptable complété par un brevet fédéral en comptabilité ou en assurances sociales
• Expérience professionnelle de 5 ans dans un poste similaire 
• Connaissance des spécificités comptables et financières des administrations publiques
• Maitrise des outils informatiques courants et connaissances du logiciel Abacus un plus
• Personnalité proactive et force de proposition 
• Esprit d’analyse et sens du détail 
• Facilité de contact avec le public et aptitude à promouvoir une collaboration harmonieuse  
• Autonomie et sens des responsabilités 

Nous vous offrons :

• Un poste à responsabilité au sein d’une organisation publique à taille humaine
• Un environnement privilégiant les relations humaines et des conditions de travail attractives

Entrée en fonction : 1er octobre 2022 ou date à convenir
Taux d’activité : Entre 80% et 100%
Renseignement : Valeur Plus SA, Samuel Gay – Consultant RH, Tél. +41 21 620 03 35 

Si vous souhaitez vous investir pour la Commune de Bière, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations et certificats de travail) transmis uniquement par le site Jobup d’ici au 12 juin 2022.

A ce titre, vous assisterez la responsable du secteur gérance et le·la gérant·e technique d’immeubles dans la gestion du patrimoine immobilier communal.

Vos missions et tâches principales :

• Effectuer les tâches administratives selon les consignes de la gérante d’immeubles et le·la gérant·e technique d’immeubles et en assurer le suivi
• Accueillir le public et répondre aux appels téléphoniques
• Rédiger la correspondance courante et particulière, traiter les courriels et procéder au classement, ainsi qu’assurer la réception et l’envoi du courrier
• Assurer le suivi des annonces de location, établir les contrats de baux à loyer, traiter les résiliations, les relocations et gérer les dossiers des locataires
• Traiter les expulsions forcées en tant que représentant·e de la commune et gérer le garde-meubles
• Gérer les locations des salles et des caveaux communaux
• Veiller au respect des échéances en collaboration avec ses collègues
• Dactylographier des propositions municipales, préavis, rapports, procès-verbaux et divers documents
• Actualiser les fichiers d'adresses et autres bases de données

Votre profil :

• CFC d’employé·e de commerce avec formation de base dans l’immobilier telle que Immobase, Immobail 1, Immotechnique 1 de l’Union suisse des professionnels de l’immobilier (USPI)
• Expérience confirmée dans un poste similaire
• Précision et rigueur dans l'exécution du travail
• Sens de l'organisation et des responsabilités
• Aptitude à suivre plusieurs dossiers en parallèle, à fixer les priorités et à gérer les imprévus
• Faculté à s’adapter à la diversité et à la complexité des situations multiculturelles
• Esprit d’initiative et de collaboration
• Sens de l'accueil et de l'entregent
• Parfaite autonomie et totale discrétion
• Aisance rédactionnelle
• Très bonnes connaissances des outils bureautiques courants et de gestion immobilière

Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Taux d’activité : 80 %
Renseignements : Madame Carole Deschenaux, Responsable du secteur gérance, au 021 925 35 60.
 
Votre dossier comprenant une lettre de postulation, votre curriculum vitae, les copies de vos diplômes et certificats de travail, est à nous adresser uniquement par jobup.ch, jusqu'au vendredi 29 avril 2022. 

A ce titre, vous contrôlerez des chantiers en cours d’exécution dans le district de la Riviera, soit une centaine par année. De plus, vous soutiendrez activement le chargé de sécurité dans la formation du personnel communal sur les mesures de santé et sécurité au travail (MSST).

Vos missions et tâches principales :

• Effectuer les visites des chantiers en cours d’exécution du district de la Riviera
• Participer aux séances de lancement des chantiers
• Informer les chef·fe·s des chantiers sur les consignes de sécurité et prendre les mesures correctives en cas d’irrégularités
• Etablir les rapports de visite sur site et les transmettre mensuellement aux communes partenaires, ainsi que la documentation
• Annoncer aux instances concernés les non-conformités constatées
• Fonctionner en tant que personne de référence pour les questions liées à la prévention des accidents sur les chantiers
• Rédiger la correspondance courante et particulière
• Remplacer durant leurs absences les collègues du secteur sécurité dans leurs activités

Votre profil :

• CFC dans le domaine du génie civil ou du bâtiment ou formation jugée équivalente
• Diplôme de chargé·e de sécurité MSST et/ou brevet fédéral de spécialiste STPS
• Expérience confirmée dans un poste similaire
• Maîtrise des lois et règlements en rapport avec la fonction
• Rigueur et esprit méticuleux
• Force de persuasion
• Goût pour les relations humaines et diplomatie
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Sens de l'organisation et des responsabilités
• Autonomie et esprit de collaboration
• Bonne condition physique
• Bonnes connaissances des outils informatiques courants
• Aisance rédactionnelle
• Titulaire d'un permis de conduire catégorie B

Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Taux d’activité : 100 %
Renseignements : Monsieur Fabrizio Verasani, Responsable du secteur sécurité au 021 925 52 23
 
Votre dossier comprenant une lettre de postulation, votre curriculum vitae, les copies de vos diplômes et certificats de travail, est à nous adresser uniquement par jobup.ch, jusqu'au vendredi 29 avril 2022. 

A ce titre, vous soutiendrez la responsable du secteur gérance dans l’entretien courant et la maintenance technique du patrimoine immobilier communal constitué de 200 immeubles.

Vos missions et tâches principales :

• Gérer les relations avec les locataires, les maîtres d’état, les agent·e·s d’exploitation, le personnel de conciergerie, les instances cantonales, les partenaires internes et externes
• Planifier les opérations d’entretien, de rénovation et de transformation en collaboration avec les partenaires internes et externes
• Etablir les appels d’offres et les demandes de devis, ainsi que procéder à leur adjudication en collaboration avec les services concernés
• Représenter le· maître de l’ouvrage vis-à-vis des mandataires
• Etablir les plannings de travaux, contrôler la gestion des chantiers et participer aux séances
• Veiller à l’exécution des travaux en termes de coûts, de délais et de qualité
• Signaler immédiatement tout écart, tenir des rapports des décisions prises et en assurer le suivi
• Etablir les pré-états des lieux, les états des lieux d’entrée et de sortie
• Gérer les sinistres en collaboration avec la gérante d’immeubles comprenant la déclaration de sinistre, le suivi du dossier avec les assurances, l’établissement des bons de commande et le contrôle de l’exécution des travaux
• Rédiger les propositions municipales, les préavis, les rapports, les procès-verbaux et divers documents
• Traiter l’ensemble des tâches administratives et le suivi financier dans le respect des délais et des procédures
• Remplacer la responsable du secteur gérance durant ses absences

Votre profil :

• CFC dans le domaine technique ou du bâtiment avec formation Immotechnique niveaux 1 et 2 de l’Union suisse des professionnels de l’immobilier (USPI)
• Expérience d’au moins 5 ans dans une fonction auprès d’une régie immobilière
• Connaissance de la surveillance de chantiers et de la gestion des budgets de construction
• Précision et rigueur dans l’exécution du travail
• Capacité à travailler autant de façon autonome qu’en équipe
• Sens de l’organisation et des responsabilités
• Aptitude à suivre plusieurs dossiers en parallèle, à fixer les priorités, à gérer les imprévus et à faire preuve de flexibilité dans les tâches confiées
• Entregent, goût pour les relations publiques et diplomatie
• Faculté d’adaptation, d’analyse et de synthèse
• Esprit décisionnel et pragmatique
• Être force de proposition et ouvert aux innovations
• Aisance rédactionnelle
• Bonnes connaissances des outils bureautiques courants et de gestion immobilière

Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Taux d’activité : 100 %
Renseignements : Madame Carole Deschenaux, Responsable du secteur gérance au 021 925 35 60
 
Votre dossier comprenant une lettre de postulation, votre curriculum vitae, les copies de vos diplômes et certificats de travail, est à nous adresser uniquement par jobup.ch, jusqu'au vendredi 29 avril 2022. 

​La Municipalité de Vevey met au concours, à la suite du départ à la retraite du titulaire, le poste de

A ce titre, vous identifierez, avec le soutien du responsable du secteur bâtiments, les besoins en termes de travaux d’entretien et de rénovation du patrimoine immobilier communal constitué de 200 immeubles, les planifierez et les réaliserez. 

Vos missions et tâches principales :

• Etablir les programmes d’entretien des bâtiments communaux et collaborer à l’établissement du budget
• Participer à la planification et à la coordination des projets de transformation et de rénovation
• Gérer l’ensemble des projets dans le respect des coûts, des délais, de la qualité et de la sécurité
• Contrôler les procédures de marchés publics, d'appels d'offres et d'exécution jusqu'à la libération des garanties
• Représenter le maître de l'ouvrage auprès des mandataires, des utilisateur·trice·s, des services communaux et des instances cantonales
• Participer à la rédaction des préavis pour la Municipalité, rédiger les propositions municipales et la correspondance courante en collaboration avec le responsable du secteur bâtiments
• Documenter l'information sur les bâtiments communaux
• Remplacer le responsable du secteur bâtiments durant ses absences

Votre profil :

• CFC de dessinateur·trice en bâtiment et diplôme de technicien·ne ES en planification des travaux ou formation jugée équivalente
• Expérience confirmée dans la conduite de chantiers et la gestion administrative et financière de projets de construction
• Formations dans le domaine du développement durable, un atout
• Maîtrise des procédures de marchés publics et des normes en matière de construction
• Bonnes connaissances en matière d'économies d'énergie et d'utilisation de matériaux respectueux de l’environnement
• Très bonnes connaissances des outils informatiques courants, des logiciels DAO/CAO et liés à la gestion de projets
• Capacité à travailler autant de façon autonome qu’en équipe
• Sens de l'organisation et des responsabilités
• Aptitude à suivre plusieurs dossiers en parallèle, à fixer les priorités, à gérer les imprévus et à faire preuve de flexibilité dans les tâches confiées
• Entregent, goût pour les relations publiques et diplomatie
• Faculté d’adaptation, d’analyse et de synthèse
• Esprit décisionnel et pragmatique
• Être force de proposition et ouvert aux innovations
• Aisance rédactionnelle

Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Taux d’activité : 80 - 100 %
Renseignements : Monsieur Damien Frossard, Responsable du secteur bâtiments au 021 925 52 75
 
Votre dossier comprenant une lettre de postulation, votre curriculum vitae, les copies de vos diplômes et certificats de travail, est à nous adresser uniquement par jobup.ch, jusqu'au vendredi 29 avril 2022. 

A ce titre, vous organiserez, planifierez et piloterez, avec le soutien de la responsable du secteur architecture, des projets d’envergure comprenant la planification et la réalisation de transformation et de rénovation du patrimoine immobilier communal comptant 200 immeubles. 

Vos missions et tâches principales :

• Participer à l’établissement des programmes de constructions publiques et de gestion du patrimoine immobilier communal
• Représenter le maître de l'ouvrage dans le suivi de projets auprès des mandataires, des futur·e·s utilisateur·trice·s, des services communaux et des instances cantonales
• Gérer l’ensemble des projets dans le respect des coûts, des délais, de la qualité et de la sécurité
• Rédiger les propositions et les préavis pour la Municipalité, ainsi que la correspondance courante en collaboration avec la responsable du secteur architecture
• Remplacer la responsable du secteur architecture durant ses absences

Votre profil :

• Master en architecture EPF ou HES ou formation jugée équivalente
• Expérience d’au moins 5 ans dans la conduite, la planification et la réalisation de projets complexes, ainsi que la gestion financière
• Formations dans le domaine du développement durable
• Maîtrise des procédures de marchés publics et des normes en matière de construction
• Très bonnes connaissances des outils informatiques courants, ainsi que des logiciels de dessin et liés à la gestion de projets
• Capacité à travailler autant de façon autonome qu’en équipe
• Sens de l'organisation et des responsabilités
• Aptitude à suivre plusieurs dossiers en parallèle, à fixer les priorités, à gérer les imprévus et à faire preuve de flexibilité dans les tâches confiées
• Entregent, goût pour les relations publiques et diplomatie
• Faculté d’adaptation, d’analyse et de synthèse
• Esprit décisionnel et pragmatique
• Être force de proposition et ouvert aux innovations
• Excellentes compétences rédactionnelles

Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Taux d’activité : 80 - 100 %
Renseignements : Madame Marielle Auberson Lenweiter, Adjointe et Responsable du secteur architecture au 021 925 52 56
 
Votre dossier comprenant une lettre de postulation, votre curriculum vitae, les copies de vos diplômes et certificats de travail, est à nous adresser uniquement par jobup.ch, jusqu'au vendredi 29 avril 2022. 

La Municipalité de Vevey met au concours un poste de

A ce titre, vous soutiendrez le secteur énergie dans la réalisation de la politique énergétique de la Ville en participant aux travaux stratégiques et en assurant le développement et la conduite de différents projets sur le plan territorial et au niveau du patrimoine immobilier communal. 

Vos missions et tâches principales :

• Développer, mettre en œuvre et gérer des projets d’infrastructure, d’incitation, de sensibilisation, de conseil, de règlementation et développer des relations constructives avec les parties prenantes
• Participer à l’actualisation continue de la planification énergétique communale, au développement et au suivi d‘objectifs associés
• Collaborer avec les services communaux et intercommunaux, les instances cantonales et fédérales et pour toute démarche en lien avec la politique énergétique
• Etablir les présentations, les procès-verbaux, les propositions, les rapports et les préavis à l’attention de la Municipalité, du Conseil communal ou des différentes commissions de projets et participer aux séances y relatives
• Remplacer le responsable du secteur énergie durant ses absences 

Votre profil :

• Diplôme universitaire, EPF, HES ou formation jugée équivalente dans le domaine de l’énergie
• Expert CECB "Certificat énergétique cantonal des bâtiments" et formation complémentaire en gestion de projet, un atout
• Expérience d’au moins 5 ans dans un domaine en lien avec la thématique énergétique
• Bonnes connaissances des stratégies énergétiques cantonales et fédérales
• Très bonnes connaissances des outils informatiques courants, notamment des tableurs et idéalement du logiciel du système d'information géographique (SIG)
• Précision et rigueur dans l'exécution du travail.
• Capacité à travailler autant de façon autonome qu’en équipe
• Sens de l'organisation et des responsabilités
• Aptitude à suivre plusieurs dossiers en parallèle, à fixer les priorités, à gérer les imprévus et à faire preuve de flexibilité dans les tâches confiées
• Entregent, goût pour les relations publiques et diplomatie
• Faculté d’adaptation, d’analyse et de synthèse
• Esprit décisionnel et pragmatique
• Être force de proposition et ouvert aux innovations
• Excellentes compétences rédactionnelles

Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Taux d’activité : 80 - 100 %
Renseignements : Monsieur Vincent Roch, Délégué à l’énergie et responsable du secteur énergie au 021 925 52 76
 
Votre dossier comprenant une lettre de postulation, votre curriculum vitae, les copies de vos diplômes et certificats de travail, est à nous adresser uniquement par jobup.ch, jusqu'au vendredi 29 avril 2022. 

Société parapublique, dont le siège est à Lausanne, la Loterie Romande organise les jeux de loteries et de paris sur le territoire
des six cantons romands. Elle redistribue l’intégralité de ses bénéfices à l’utilité publique. Acteur important dans le
développement du tissu socioéconomique de Suisse romande, la Loterie Romande s’affirme de plus en plus comme le partenaire
indispensable de milliers d’associations à vocation sociale, culturelle et sportive.

​La Loterie Romande est à la recherche de son-sa futur-e ​

En tant que membre de la direction, vous proposez, développez et implémentez la stratégie décidée par la direction générale
et le conseil d’administration en collaboration étroite avec vos partenaires internes et externes dans le but de promouvoir les
jeux de loterie et de paris sportifs sur le marché suisse romand.

Vos missions principales :

• Fédérer, coordonner et animer l'équipe marketing (25 personnes) en supervisant le développement et le lancement des jeux ainsi que la mise en œuvre des actions promotionnelles
• Piloter la promotion et la communication des jeux nouveaux et existants, dans les domaines du marketing traditionnel et digital en respectant les prescriptions prévues par le cadre légal, notamment le plan de mesures de protection de la population contre la dépendance
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique commerciale en lien avec la direction des ventes
• Collaborer à l’identification des risques liés à l’activité digitale et veiller à la mise en œuvre de mesures de contrôle et de mitigation
• Détecter les nouvelles opportunités de marchés et de produits et étudier la concurrence pour analyser et anticiper les besoins et attentes des clients
• Mener une veille stratégique à l'échelle européenne et mondiale et développer les activités de réseautage dans le domaine de la création et du marketing en Suisse et à l’étranger

Votre profil :

• Formation supérieure dans le domaine du marketing terminée avec succès (Master)
• Expérience professionnelle confirmée en qualité de directeur(trice) marketing
• Connaissance et expérience avérées dans le commerce digital
• Solides compétences et expériences managériales dans une structure de taille équivalente
• Sensibilité et intérêt marqué pour le secteur des jeux d’argent
• Maîtrise de la langue française, ainsi que de l’anglais, l’allemand est un plus
• Connaissance approfondie de l’environnement économique et politique de Suisse romande

Vos atouts :

• A la fois stratège, analytique et visionnaire, vous comprenez bien les rouages du secteur des jeux d’argent en Suisse ainsi que les enjeux sous-jacents
• Proactif(ve) et organisé(e), vous savez parfaitement définir une stratégie marketing, la traduire en concept; à ce titre, votre leadership affirmé vous permet de présenter, défendre des projets avec succès
• Manager confirmé, vous savez prendre des décisions et impulser une dynamique de travail positive et participative auprès de votre équipe
• Votre analyse, votre force de persuasion, de négociation et de prise d’initiatives vous aident à réadapter la stratégie en fonction des résultats et de l’évolution du marché
• Votre aisance relationnelle et votre forte capacité d’adaptation vous permettent de travailler de façon transversale et de tisser et développer des relations de confiance avec les autres membres de la direction, votre team, les clients et les prestataires de services
• Votre capacité à innover et votre forte autonomie contribuent à « driver » vos projets avec efficacité dans le respect des règles liées à ce domaine
• Votre orientation objectifs et résultats vous amène à anticiper

Si vous souhaitez vous investir pour la Loterie Romande, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations et certificats de travail) transmis uniquement par le site www.loro.ch d’ici au 3 avril 2022.

Notre cliente est une Fondation active depuis plus de 130 ans dans le secteur de l’hébergement médicosocial pour personnes âgées de la région lausannoise. Accueillant 160 résidents, cet établissement dispose également d’un espace restaurant (30 places) proposant un service traiteur, tables d’hôtes et salles de séminaires pour des clients externes.
​
Afin de piloter et garantir la qualité des prestations, nous sommes à la recherche d’un·e

Votre mission :
Dans ce rôle passionnant, vous permettez au secteur restauration d’offrir et de développer des prestations de pointe et de haute qualité aux résidents, aux collaborateurs et à la clientèle externe. Pour ceci, vous pouvez vous appuyer sur vos excellentes compétences dans la restauration collective et gastronomique et votre personnalité de leader bienveillant, engagé et passionné.

Vos tâches et responsabilités principales :

• Conduire et coordonner les activités de la cuisine en participant à la production quotidienne dans un climat de travail agréable et efficient
• Proposer et développer des menus de qualité répondant aux besoins des résidents tout autant qu’aux attentes des clients externes
• Garantir l’excellence des prestations offertes en veillant au respect des normes de sécurité (stockage, chaîne du froid, hygiène) et des standards qualité (diététique, label fourchette verte)
• Gérer les aspects budgétaires et administratifs afin d’atteindre les objectifs définis avec la direction
• Fédérer, conduire et encadrer les 25 collaborateurs·trices en garantissant des conditions de travail favorisant la motivation, la responsabilisation et l’excellence des prestations
• En tant que cadre, contribuer activement au développement et à l’amélioration des prestations globales, participer à des projets/séances institutionnels et promouvoir les valeurs et l’image de la Fondation à l’interne comme à l’externe

Votre profil :

• CFC de cuisinier complété par un brevet fédéral dans le domaine de la restauration un atout
• Formation en diététique et en gestion d’équipe un plus
• Expérience de plusieurs années dans un poste d’envergure similaire
• Intérêt marqué pour la gastronomie et l’utilisation des produits locaux
• Aisance dans l’utilisation des outils informatiques (Suite Office)
• Intérêt pour la formation d’apprentis/stagiaires
• Grand sens de l’organisation et gestion des priorités
• Esprit de collaboration, ouverture d’esprit et créativité
• Engagement, loyauté et fiabilité sont pour vous des valeurs essentielles

Nous vous offrons :

• Un poste à responsabilité au sein d’une organisation dynamique et en développement
• Un cadre de travail moderne et agréable
• Des conditions cadres attractives

Entrée en fonction  : De suite ou à convenir
Taux d’activité : 100 %
Renseignements : Valeur Plus SA, Samuel Gay, Consultant RH  – +41 21 620 03 35 

Si vous correspondez à ce profil et souhaitez vous investir dans ce poste stimulant, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations et certificats de travail) à transmettre uniquement par le site jobup.ch.