Carrière

À propos de Valeur Plus

Depuis 25 ans, nous accompagnons les entreprises et individus vers le succès. Basée à Vevey, notre équipe de 25 experts passionnés offre des solutions sur mesure en consulting RH, formation en management, stratégie d’entreprise et Techniques de Recherche d’Emploi.

Notre expertise en recrutement, en assessment et en coaching nous permet de trouver les meilleurs talents et de les préparer pour réussir dans leurs nouvelles fonctions.

Nos offres d'emploi et clients

Nous collaborons avec un vaste réseau de clients tels que la Loterie Romande, le Centre Patronal, le 2M2C, la Croix Rouge Vaudoise, Landi, les Villes et Communes de la région lémanique, l’Institution Lavigny, et bien d'autres.

Nous proposons régulièrement des postes variés, allant de directeur à chef de département, chef de service, en passant par des fonctions de responsable d'équipe, responsable/assistant RH, chef de projet, assistant social, infirmier chef, ou encore architecte.

Nos clients sont issus de secteurs diversifiés, incluant la santé, les services sociaux, la construction, les transports, l’horlogerie, l’industrie et le secteur public, offrant ainsi un large éventail d'opportunités professionnelles.

Nos postes vacants

Qualifié et motivé ? Adressez-nous vos postulations complètes sans plus tarder.

Ou alors, en attente de nouvelles opportunités ? Suivez notre page LinkedIn et restez au fait de toutes nos activités !

Accusé de réception de tous les dossiers

Tri et sélection des dossiers

Entretiens de recrutement

Communication des résultats

Assessment ou second entretien pour affiner notre sélection

Accompagnement dans la prise de décision

Feedback à tous les candidats

Le processus
de recrutement

Le processus de recrutement chez Valeur Plus SA est conçu pour être rigoureux et transparent, afin de garantir la meilleure adéquation possible entre le candidat et l'entreprise. Voici comment cela se déroule :

Pour nous, chaque recrutement est l’occasion de bâtir des relations de confiance avec nos partenaires. Nous croyons fermement qu’un recrutement réussi ne se limite pas à trouver une personne qualifiée, mais aussi à trouver la bonne personne pour sa future équipe. Cela nécessite une compréhension approfondie des personnalités des candidats et de la dynamique de l’équipe existante.

Grâce à nos outils d’évaluation psychométrique et nos assessments axés sur le savoir-être, nous garantissons une adéquation optimale, réduisant ainsi le turnover et augmentant la satisfaction au travail. Enfin, nous offrons des conseils pour favoriser l’intégration des nouveaux employés, assurant une relation de confiance « gagnant-gagnant ».

Confidentialité

Égalité des chances

Confiance

Adéquation optimale

Intégration

Feedback constructif

Vos avantages

Vous ne trouvez pas de poste correspondant à votre profil parmi nos offres actuelles ?

Chez Valeur Plus, nous savons que les meilleurs talents ne se trouvent pas toujours là où on les attend. C’est pourquoi nous vous encourageons à prendre l’initiative et à nous envoyer votre candidature spontanée.

Postulez !

Candidature spontanée

Ils en parlent
le mieux

Nos clients sont nos meilleurs ambassadeurs.

I greatly appreciated the quality of the communication throughout the entire process. The follow-up was personalized, human, and transparent. This allowed me to feel supported and confident right up to the signing!

Boris Schaer

Aurélie's support was of exceptional quality: kindness, clarity, and alignment. She guided me toward an opportunity that perfectly matched my values and professional aspirations. A true partner I could trust, both professionally and personally. The result: a meaningful position with a long-term vision.