Fondation Belle Saison - Responsable de formation (H/F)

Notre cliente, la Fondation Belle Saison, est spécialisée dans l’accompagnement des personnes âgées. Forte de passé 200 collaborateurs, elle gère 4 établissements médico-sociaux (EMS), 4 centres d’accueil temporaire (CAT) et assure les prestations sociales de plusieurs logements protégés (LP) dans la région de la Côte. Accueillant de nombreux apprentis chaque année dans différents secteurs, la formation des collaborateurs constitue une priorité pour la Fondation, qui est très active dans le développement des différentes formations professionnelles liées à ses activités. Respect, écoute et communication forment le socle des valeurs essentielles de la Fondation en pleine évolution.
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Dans le cadre du futur départ à la retraite de la titulaire, elle recherche son-sa futur-e :

​RESPONSABLE DE FORMATION (H/F)
Taux d'activité à 80%

Sous la responsabilité de la Direction, vous êtes responsable des formateurs en entreprise (FEE) et encadrants de la Fondation. A ce titre, vous êtes garant-e de la qualité des prestations d’accompagnement données par l’entier du personnel de jour et de nuit, dans le respect des directives et des valeurs de la Fondation.  
                      
Vos missions et responsabilités principales :

• Proposer et assurer, en collaboration avec une délégation du Collège de Direction, la mise en place des plans de formations internes et externes et de nouveaux outils professionnels en fonction des demandes et des besoins de la Fondation
• Fédérer l’équipe de formation composée aujourd’hui de 2 praticiens formateurs
• Assumer le co-pilotage et le management du processus de formation et d’encadrement, en tant que personne ressource et interlocuteur-trice des responsables de site et autres secteurs transverses de la Fondation
• Encadrer, superviser et organiser les suivis cliniques du personnel et des personnes en formation
• Collaborer aux évaluations du personnel d’accompagnement et des personnes en formation
• Appliquer les actions préventives et correctives issues de la boucle d’amélioration continue
• Participer à la veille légale dans son domaine de compétences et appliquer les directives et règlements de formation édictés par les centres de formation et le département cantonal de la formation
• Assurer les liaisons et gérer les contacts avec les organismes formateurs partenaires
• Participer activement aux différents colloques en lien avec la formation

 
Vos qualités personnelles et compétences professionnelles :

• Au bénéfice d’un diplôme santé/social ou formation jugée équivalente, complété par une formation pédagogique à l’encadrement (Brevet de formateur d’adulte, FEE, PF). Connaissances des différents métiers d’une institution médico-sociale, ainsi que des directives étatiques suisses en termes de formation
• Au minimum 5 ans d’expérience (dont 2 ans en lieu de vie pour personnes âgées) dans la conduite d’équipe et l’encadrement du personnel santé-social ainsi que des apprentis et étudiants (HES – ES). Expérience dans la conception et l’animation de programmes de formation
• Leadership naturel fédérateur et communicatif, compétences managériales avérées
• Maîtrise de l’outil informatique et des nouvelles technologies médiatiques
• Capacités pédagogiques et de coordination, talent organisationnel (anticipation, planification, suivi)
• Aptitude à la prise d’initiative dans son propre champs de compétences, force de proposition, à l’aise dans la négociation
• Esprit d’ouverture et intérêt pour les pratiques innovantes ; capacité à identifier et promouvoir le changement et ses impacts
• Esprit d’analyse et de synthèse permettant de cerner les enjeux et dégager une compréhension globale des situations
• Sens du service et des responsabilités, fortes aptitudes interpersonnelles et sociales favorisant la collaboration interdisciplinaire
• Maîtrise de la langue française orale et écrite

Exigences particulières :

• Disponibilité et flexibilité dans les horaires de travail en fonction des encadrements sur le terrain (1 weekend / mois, soirées)
• En possession d’un permis de conduire et d’une voiture (déplacements sur sites)

 
Nous vous offrons :

• Un cadre de travail dynamique dans une petite équipe et une structure moderne
• Des conditions de travail conformes à la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois
• Des conditions de travail attractives (parking, repas à des tarifs préférentiels, etc.)

 
Entrée en fonction : Début 2024
Taux d’activité : 80 %
Renseignements : Valeur Plus SA, Rachel Bressoud – Consultante RH, Tél. +41 21 620 03 30 
 
Si vous souhaitez vous investir pour la Fondation Belle Saison dans cette fonction passionnante, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations et certificats de travail) transmis uniquement par le site Jobup.ch d’ici au 15 septembre 2023.