Votre profil :

• Vous êtes multitâche et savez rester efficace dans les situations d’urgence
• Vous possédez un sens développé du contact et une bonne écoute
• Vous avez une aisance rédactionnelle et une excellente orthographe
• Vous savez anticiper et prendre des initiatives au bon moment
• Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques Excel/Word
• Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé(e) de commerce ou titre jugé équivalent
• Vous êtes au bénéfice d’une expérience dans un poste similaire
• Vous êtes méthodique et possédez un très bon sens de l’organisation

Vos tâches :

• Assurer l’accueil des participants aux formations et l’aiguillage téléphonique
• Conseiller et informer les participants sur les différentes formations offertes
• Imprimer les supports de formation et les listes de présence
• Assurer le suivi des dossiers des participants
• Assurer la relecture des documents des participants pour les contrôles de mise en page et d’orthographe
• Gérer l’économat
• Assurer la suppléance de la responsable/assistante administrative en cas d’absence
• Participer activement au processus d’amélioration continue dans son domaine et transmettre les propositions d’innovation

Nous offrons :

• Un poste avec beaucoup de contact au sein d’une équipe jeune et dynamique, permettant le développement de vos connaissances et de vos compétences
• Un cadre de travail agréable, enrichissant et varié

Entrée en fonction : 1er janvier 2023 (congé les jeudis)
 
Ce défi vous interpelle ? Alors adressez-nous votre dossier de candidature complet uniquement par l’intermédiaire de la plateforme Jobup. (Les postulations via un autre canal ne seront pas prises en compte).

​Afin de remplacer la tenante du poste actuelle qui part à la retraite, notre cliente, l’Administration Communale de Bière, met au concours le poste de :

Sous la responsabilité du Syndic, vous garantissez la bonne tenue des comptes et des finances dans le respect des règles et des normes communales et cantonales.

Vos missions et tâches principales :

• Identifier et proposer les axes de développement dans votre secteur d’activité et conseiller la Municipalité puis mettre en œuvre les orientations décidées
• Piloter et contrôler le suivi des investissements en coordination avec les partenaires internes (Municipalité, secrétaire municipal)
• Rédiger des notes et rapports selon les demandes de la Municipalité, du Conseil Communal ou de partenaires externes
• Garantir, en collaboration avec l’assistante comptable, la parfaite tenue de la comptabilité, de l’établissement du budget jusqu’au bouclement annuel
• Gérer la facturation, décomptes TVA, les paiements et les encaissements
• Etablir les salaires pour les 20 collaborateurs en place, produire les documents liés au cycle de vie des collaborateurs et gérer les assurances sociales
• Renseigner les partenaires internes et externes et rédiger des correspondances
• Participer à des séances et réunions avec son réseau et partenaires professionnels
• Proposer et mettre en place toutes nouvelles procédures comptables dans le cadre de l’amélioration continue

Votre profil :

• CFC de comptable complété par un brevet fédéral en comptabilité ou en assurances sociales
• Expérience professionnelle de 5 ans dans un poste similaire 
• Connaissance des spécificités comptables et financières des administrations publiques
• Maitrise des outils informatiques courants et connaissances du logiciel Abacus un plus
• Personnalité proactive et force de proposition 
• Esprit d’analyse et sens du détail 
• Facilité de contact avec le public et aptitude à promouvoir une collaboration harmonieuse  
• Autonomie et sens des responsabilités 

Nous vous offrons :

• Un poste à responsabilité au sein d’une organisation publique proche des citoyens
• Un environnement privilégiant les relations humaines
• Les conditions salariales de la classe 9 de l’Etat de Vaud (fourchette entre CHF 74'000.- et CHF 106'000.- à 100%) 

Entrée en fonction : De suite ou date à convenir
Taux d’activité : Entre 80% et 100%
Renseignement : Valeur Plus SA, Samuel Gay – Consultant RH, Tél. +41 21 620 03 35 

Si vous souhaitez vous investir pour la Commune de Bière, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations et certificats de travail) transmis uniquement par le site Jobup d’ici au 13 septembre 2022.

Notre cliente, la Croix-Rouge Valais est une association cantonale de la Croix-Rouge suisse. Elle fait partie du mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, acteur humanitaire reconnu mondialement. Elle est active dans la formation, l’aide aux familles et l’aide aux réfugiés. Elle apporte soutien et réconfort à la population locale et ceci grâce aux services qu’elle propose aux parents et à leurs enfants, aux jeunes ainsi qu’aux personnes malades, isolées, fragilisées par l'âge ou le handicap. Son action repose sur le travail de bénévoles formés et de professionnels qualifiés ainsi que sur le soutien des membres et des donateurs. Dans le cadre du prochain départ à la retraite de sa Directrice, elle recherche son-sa nouveau-elle

Votre rôle principal sera de vous inscrire dans la dynamique globale de l’association et de diriger la Croix-Rouge Valais en veillant à la qualité des prestations, tout en se fondant sur les principes fondamentaux de la Croix-Rouge suisse (CRS). 

Vos missions et responsabilités principales

• Proposer et veiller à la mise en œuvre de la stratégie et des objectifs validés par le comité de l’association et prendre en charge la direction opérationnelle et le pilotage de l’organisation
• Fédérer, conduire et encadrer les collaborateurs-trices ( 40 collaborateurs-trices en contrats fixes, 100 intervenants à l’heure et des bénévoles) en garantissant des conditions de travail favorisant la motivation, la responsabilisation et l’excellence des prestations
• Garantir la qualité des prestations offertes et observer l’évolution des besoins médico-sociaux, évaluer les opportunités et accompagner les projets de développement en concertation avec le comité
• Superviser et contrôler la gestion des budgets et assurer la maîtrise des ressources allouées
• Veiller aux bonnes relations avec les représentants régionaux des secteurs sociosanitaires et participer aux négociations avec les partenaires institutionnels
• Entretenir un réseau au niveau cantonal afin de promouvoir et faire connaître la Croix-Rouge Valais auprès des partenaires publics, privés et des médias et contribuer à la recherche de fonds

Votre profil

• Au bénéfice d’une formation HES ou formation jugée équivalente dans le domaine de la santé ou du social
• DAS en gestion et direction d’institutions éducatives, sociales et socio-sanitaires effectué ou intérêt à le suivre
• Formations en conduite d’équipe et gestion de projet souhaitées
• Expérience significative (5 ans minimum) en direction d’établissement social ou médico-social ou en gestion de projets communautaires
• Connaissance des enjeux cantonaux en lien avec les secteurs sanitaires, socio-économiques et de la migration
• Dynamisme, engagement et capacité à maintenir un climat de travail humain, respectueux et à fédérer les équipes
• Vision stratégique, capacité d’analyse et de synthèse
• Aisance dans la communication et qualité d’écoute reconnue
• Grande aptitude à travailler de manière autonome
• Maîtrise des langues française et allemande, à l’oral comme à l’écrit

Nous vous offrons

• Un défi professionnel dans un poste à responsabilité doté d’une forte autonomie
• La conduite d’une association dynamique et la participation à des projets porteurs de sens
• Un environnement privilégiant les relations humaines et des conditions de travail en lien avec le secteur

Entrée en fonction :   1er février 2023 ou à convenir
Taux d’activité :             Entre 80 % et 100 %
Renseignements :        Valeur Plus SA, Samuel Gay – Consultant RH, tél. +41 21 620 03 35

Si vous souhaitez vous investir pour la Croix-Rouge Valais, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations et certificats de travail) transmis uniquement par le site Jobup.ch d’ici au 6 septembre 2022. 

​
​Notre cliente, la Fondation MERE SOFIA, est une organisation fondée en 1992 qui a pour but de venir en aide aux plus démuni-e-s de la région lausannoise. S’appuyant sur différentes structures d’aides qu’elle a créées en fonction des besoins des personnes en situation de précarité, la Fondation MERE SOFIA peut compter sur l’engagement quotidien de près de 50 collaborateurs-trices et de 300 bénévole-s. Afin d’assumer la direction de l’organisation située à Lausanne, le Conseil de la Fondation MERE SOFIA met au concours le poste de 

​Sous la responsabilité du Conseil de Fondation, vous garantissez la qualité et la mise en place des prestations et accompagnez les projets de développement futur pour répondre aux besoins des usagers de la population lausannoise bénéficiant des services de la Fondation.

Vos missions et tâches principales :

• Assurer la cohérence institutionnelle et le respect des lignes directrices de la Fondation
• Superviser, accompagner et coordonner les activités des quatre secteurs aujourd’hui en place (La Soupe populaire, Le Répit, l’Echelle et Macadam)
• Fédérer, conduire et encadrer les 50 collaborateurs-trices et chefs d’équipes en garantissant des conditions de travail favorisant la motivation, la responsabilisation et la qualité des prestations
• Identifier et proposer les axes de développement et d’amélioration de l’activité, faire des propositions au Conseil de Fondation puis mettre en œuvre les orientations décidées
• Piloter des projets d'envergure dans le cadre du développement et de l’amélioration des services pour répondre aux défis actuels et futurs
• Superviser et contrôler la gestion des budgets et assurer la maîtrise des ressources allouées
• Entretenir des relations constructives avec les financeurs et les donateurs et contribuer à la recherche de fond
• Communiquer régulièrement avec l’ensemble des parties prenantes sur l’avancée des projets et des enjeux à venir et promouvoir les valeurs et l’image de la Fondation à l’interne comme à l’externe

Votre profil :

• Vous êtes au bénéfice d’une formation tertiaire en lien avec les missions du poste et de la Fondation ou parcours jugé équivalent, DAS en management des institutions sociales souhaité
• Expérience réussie de plusieurs années dans un poste à responsabilités dans le secteur de l’action sociale ou de la santé
• Manager confirmé-e avec capacité à fédérer, organiser et à motiver des équipes pluridisciplinaires et de bénévoles
• Sensibilité et intérêt marqué pour les secteurs d’activité et partage des valeurs de la Fondation
• Bonnes connaissances du tissu associatif romand
• Esprit d’analyse, vision globale et capacité de synthèse
• Proactivité et vision prospective des enjeux et actions à mener
• Aisance dans la communication, la communication médiatique et qualité d’écoute reconnue
• Autonomie et sens des responsabilités 

Nous vous offrons :

• Un défi professionnel au sein d’une Fondation dynamique et reconnue depuis près de 30 ans
• Un environnement privilégiant les relations humaines et permettant de participer de manière active à des projets porteurs de sens
• Des conditions de travail flexibles et un salaire selon la grille salariale de la fondation

 
Entrée en fonction   De suite ou date à convenir
Taux d’activité            Entre 90% et 100% à définir
Renseignement          Valeur Plus SA – Tél. +41 21 620 03 35 

Si vous souhaitez vous investir pour la Fondation MERE SOFIA, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations et certificats de travail) transmis uniquement par le site Jobup d’ici au 24 juillet 2022.

Sous la responsabilité du Directeur, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines en tenant compte des orientations stratégiques et garantissez la qualité de la gestion de l’administration générale de l’association. 

Vos missions et tâches principales :

• En tant que membre de la Direction, proposer les axes de développement et d’amélioration à mettre en œuvre concernant la politique du personnel
• Accompagner et conseiller dans votre domaine d’expertise la Direction, les cadres et les collaborateurs-trices
• Assurer l’organisation et la qualité des processus administratifs et des données ainsi que la bonne utilisation et l’adéquation des outils informatiques dédiés
• Conduire et/ou superviser des activités telles que recrutements, fixation de salaires, gestion des absences, formation continue, gestion des conflits, etc., en collaboration avec votre équipe et les responsables des services
• Fédérer, conduire et encadrer les collaborateurs-trices de votre secteur (cinq) en garantissant des conditions de travail favorisant la motivation, la responsabilisation et la qualité des prestations
• Piloter des projets d'envergure dans le cadre du développement et de la modernisation de la gestion des ressources humaines et participer à des groupes de travail transversaux
• Proposer et piloter des mesures favorisant l’amélioration de la qualité de vie et l’efficacité de la collaboration des collaborateurs-trices

Votre profil :

• Au bénéfice d’une formation complète dans le domaine de la gestion RH ou titre jugé équivalent
• Pratique de responsable RH confirmée et compétences dans la conduite de personnel
• Connaissance du droit du travail et intérêt pour les nouvelles pratiques RH
• Intérêt pour le travail social et les services développés par Pro Senectute
• Solides compétences dans la conduite de projets et l’accompagnement des équipes
• Parfaite maitrise des outils MS Office
• Aisance dans la communication et qualité d’écoute reconnue
• Vision globale, esprit de synthèse et capacité rédactionnelle
• Esprit pragmatique et de décision et capacité à l’action

Nous vous offrons :

• Un défi professionnel dans un poste à responsabilité doté d’une forte autonomie
• Une association dynamique reconnue « Meilleur employeur de Suisse 2022 du milieu santé et social »
• Un environnement privilégiant les relations humaines et des conditions de travail attractives

Entrée en fonction : 1er janvier 2023 ou date à convenir
Taux d’activité : 80 - 100 %
Renseignements : Valeur Plus SA, Samuel Gay – Consultant RH, Tél. +41 21 620 03 35
​
Si vous souhaitez vous investir pour l’association Pro Senectute Vaud, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations et certificats de travail) transmis uniquement par le site Jobup.ch d’ici au 10 juillet 2022.

Déployée sur plusieurs sites, l'Institution de Lavigny est constituée d’un hôpital neurologique, d’un département hébergement pour personnes adultes avec une atteinte neurologique (EMS Plein Soleil à Lausanne), d’un département hébergement pour personnes vivant avec une déficience intellectuelle et des troubles associés à Lavigny et Morges, d’une école d’enseignement spécialisé et d’un secteur ateliers et formation professionnelle.
 
Le Conseil de Fondation met au concours, à la suite du départ à la retraite du titulaire, le poste de

Dont les responsabilités principales sont :

• Proposer la stratégie institutionnelle au Conseil de Fondation
• Mettre en place et faire appliquer les politiques sectorielles
• Répondre de l’ensemble des activités de l’Institution, de ses ressources humaines et financières et en assurer leur développement
• Diriger et coordonner les activités et projets des départements et services de l’Institution
• Représenter la Fondation auprès des organisations spécialisées et des services de l’Etat

 
Vous possédez:

• Un titre universitaire doublé d’une formation reconnue dans le domaine de la gestion hospitalière et des institutions sociales ou une formation jugée équivalente
• Une expérience de gestion de 5 ans minimum au sein d’une grande institution
• De très bonnes connaissances des milieux de la santé, du social ou de la pédagogie
• Une formation continue en lien avec sa fonction et une expérience dans la gestion de projets
• Une grande habileté dans les domaines de la négociation et de la communication

 
Nous vous offrons :

• Une poste de cadre supérieur, dépendant directement du Conseil de Fondation
• Une activité dirigeante au sein d’une grande institution comptant près de 1000 collaborateurs
• Un salaire en rapport avec la fonction, selon les directives cantonales en vigueur

 
Entrée en fonction : 1er avril 2023 ou à convenir
Renseignements complémentaires : M. Olivier Thibaud, Président du Conseil de Fondation, au 021 821 45 03
 
Merci de transmettre votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes) via jobup.ch, ou en cas d’impossibilité à rh@valeurplus.ch, jusqu’au 30 juin 2022.

Notre cliente Laurent Construction SA, est une entreprise familiale fondée en 1780, spécialisée dans la construction. Elle est composée d’un total de 70 collaborateurs-trices (entreprise générale, maçonnerie, bureau d’architecture). Ses valeurs, basées sur la confiance et le respect, sont le ciment d’une approche qualitative tant professionnelle que relationnelle avec ses clients et partenaires.
​
Dans le cadre de son développement, elle est à la recherche de son-sa

Vous planifiez et organisez des projets de construction (rénovation, transformation, logements, bâtiments commerciaux et industriels) et assumez la responsabilité des différentes phases d’exécution du projet.

Vos missions et tâches principales :

• Garantir le suivi et la gestion de toutes les étapes du chantier (gérer des plans d’exécution – appels d’offres / soumissions – contrats d’entreprise – négociation avec les partenaires – suivi du planning – gestion des coûts – décomptes finaux et mise en service)
• Coordonner et piloter l'activité des entreprises sur le site
• Assurer un suivi rigoureux des délais et gérer les budgets qui vous sont attribués
• Conduire les réunions de chantier et prendre le PV
• Faire respecter les prescriptions légales de santé et sécurité sur les chantiers
• Collaborer activement avec la Direction et les partenaires internes et externes de l’entreprise en vue de garantir des prestations de qualités

Votre profil :

• Dessinateur-trice en bâtiment, CFC dans le domaine du bâtiment, Architecte HES ou titre jugé équivalent
• Formation complémentaire de conducteur de travaux ES/ET un plus
• 5 années d'expérience dans un poste similaire avec une forte orientation en gestion de chantiers en Suisse
• Autonomie dans le travail et aimant collaborer en équipe
• Qualité organisationnelle et sens du travail bien fait
• Ténacité et orientation solutions
• Capacité de négociation et à faire respecter les règles
• Entregent et orientation client

Nous vous offrons :

• Un poste passionnant avec une grande autonomie
• Une rémunération attractive liée à vos compétences et expériences
• Une entreprise dynamique, respectueuse de ses collaborateurs et proche de ses clients
• Des projets et chantiers variés

Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Renseignements: Samuel Gay, consultant RH - Tél. +41 21 620 03 33

Si vous souhaitez vous investir pour renforcer l’équipe de notre cliente, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations et certificats de travail) transmis uniquement par le site jobup.ch.

La Municipalité de Vevey met au concours, à la suite du départ à la retraite du titulaire, le poste de

A ce titre, vous contrôlerez des chantiers en cours d’exécution dans le district de la Riviera, soit une centaine par année. De plus, vous soutiendrez activement le chargé de sécurité dans la formation du personnel communal sur les mesures de santé et sécurité au travail (MSST).

Vos missions et tâches principales :

• Effectuer les visites des chantiers en cours d’exécution du district de la Riviera
• Participer aux séances de lancement des chantiers
• Informer les chef·fe·s des chantiers sur les consignes de sécurité et prendre les mesures correctives
  en cas d’irrégularités
• Etablir les rapports de visite sur site et les transmettre mensuellement aux communes partenaires,
  ainsi que la documentation
• Annoncer aux instances concernées les non-conformités constatées
• Fonctionner en tant que personne de référence pour les questions liées à la prévention des accidents sur les chantiers
• Rédiger la correspondance courante et particulière
• Remplacer durant leurs absences les collègues du secteur sécurité dans leurs activités

 
Ce poste requiert :

• CFC dans le domaine du génie civil ou du bâtiment ou formation jugée équivalente
• Diplôme de chargé·e de sécurité MSST et/ou brevet fédéral de spécialiste STPS
• Expérience confirmée dans un poste similaire
• Maîtrise des lois et règlements en rapport avec la fonction
• Rigueur et esprit méticuleux
• Force de persuasion
• Goût pour les relations humaines et diplomatie
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Sens de l'organisation et des responsabilités
• Autonomie et esprit de collaboration
• Bonne condition physique
• Bonnes connaissances des outils informatiques courants
• Aisance rédactionnelle
• Titulaire d'un permis de conduire catégorie B

 
Dans le cadre de votre activité, vous pourrez être amené·e à travailler occasionnellement en soirée, le week-end et les jours fériés.
 
Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Taux d’activité : 100 %
Renseignements : Monsieur Fabrizio Verasani, Responsable du secteur sécurité au 021 925 52 23
 
Votre dossier comprenant une lettre de postulation, votre curriculum vitae, les copies de vos diplômes et certificats de travail, est à nous adresser uniquement par jobup.ch, jusqu'au dimanche 26 juin 2022.

Dans le cadre de son développement et pour maintenir un haut niveau de prestations pour les citoyen·enne·s de la commune, notre cliente, la Municipalité de Corsier-sur-Vevey, met au concours le poste de :

Sous la responsabilité du municipal délégué, vous conduisez le service bâtiments et développement durable et contribuez à la mise en œuvre de la politique liée à la gestion du patrimoine immobilier décidée par la Municipalité.

Vos missions et tâches principales :

• Identifier et proposer les axes de développement dans votre secteur d’activité et conseiller la Municipalité puis mettre en œuvre les orientations décidées
• organiser et planifier, de manière collaborative et proactive, les tâches et les responsabilités de l’ensemble des collaborateurs·trices de votre service (conciergerie)
• En tant que représentant du maître de l’ouvrage, piloter les projets prévus dans le programme de législature et de politique communale dans le respect de la qualité, des coûts, des délais et du cadre légal
• Établir les programmes d’entretien, de transformation et de rénovation des bâtiments communaux et scolaires, et en assurer le suivi en lien avec la politique communale du développement durable
• Établir les notes, rapports (techniques, dossiers de justification des besoins, etc.) et les préavis, afin de permettre aux instances politiques de prendre des décisions opérationnelles et/ou stratégiques
• Entretenir des contacts réguliers avec les partenaires, les services communaux et cantonaux et représenter la Municipalité au sein de différentes discussions
• Élaborer et gérer les budgets de fonctionnement et crédits d'investissement

Votre profil :

• Formation supérieure dans les domaines de la gestion technique des bâtiments, technicien ES, ou titre jugé équivalent
• Manager confirmé avec capacité à fédérer et à motiver des équipes de terrain
• Expérience en développement durable fortement souhaitée
• Connaissance des normes techniques et de la réglementation des marchés publics
• Pratique de quelques années dans un poste similaire
• Excellente maîtrise des logiciels Office (Word, Excel, Outlook)
• Bonne capacité rédactionnelle et orthographique
• Esprit d’analyse et capacité de synthèse
• Proactivité et vision prospective des enjeux et actions à mener
• Force de proposition et d’initiative
• Sens de l’organisation et de la communication

Nous vous offrons :

• Un défi professionnel dans un poste à responsabilité au sein d’une administration en développement
• Un environnement privilégiant les relations humaines et des conditions de travail attractives

Entrée en fonction    :     De suite ou à convenir
Taux d’activité             :     80 - 100 %
Renseignements        :     Valeur Plus SA, Samuel Gay – Consultant RH, Tél. +41 21 620 03 35 

​Si vous souhaitez vous investir pour la Commune de Corsier-sur-Vevey, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations et certificats de travail) transmis uniquement par le site Jobup.ch d’ici au 14 juin 2022.

Afin de remplacer la tenante du poste actuelle qui part à la retraite, notre cliente, l’Administration Communale de Bière, met au concours le poste de :

Sous la responsabilité du Syndic, vous garantissez la bonne tenue des comptes et des finances dans le respect des règles et des normes communales et cantonales.

Vos missions et tâches principales :

• Identifier et proposer les axes de développement dans votre secteur d’activité et conseiller la Municipalité puis mettre en œuvre les orientations décidées
• Piloter et contrôler le suivi des investissements en coordination avec les partenaires internes (Municipalité, secrétaire municipal)
• Rédiger des notes et rapports selon les demandes de la Municipalité, du Conseil Communal ou de partenaires externes
• Garantir, en collaboration avec l’assistante comptable, la parfaite tenue de la comptabilité, de l’établissement du budget jusqu’au bouclement annuel
• Gérer la facturation, décomptes TVA, les paiements et les encaissements
• Etablir les salaires pour les 20 collaborateurs en place, produire les documents liés au cycle de vie des collaborateurs et gérer les assurances sociales
• Renseigner les partenaires internes et externes et rédiger des correspondances
• Participer à des séances et réunions avec son réseau et partenaires professionnels
• Proposer et mettre en place toutes nouvelles procédures comptables dans le cadre de l’amélioration continue

Votre profil :

• CFC de comptable complété par un brevet fédéral en comptabilité ou en assurances sociales
• Expérience professionnelle de 5 ans dans un poste similaire 
• Connaissance des spécificités comptables et financières des administrations publiques
• Maitrise des outils informatiques courants et connaissances du logiciel Abacus un plus
• Personnalité proactive et force de proposition 
• Esprit d’analyse et sens du détail 
• Facilité de contact avec le public et aptitude à promouvoir une collaboration harmonieuse  
• Autonomie et sens des responsabilités 

Nous vous offrons :

• Un poste à responsabilité au sein d’une organisation publique à taille humaine
• Un environnement privilégiant les relations humaines et des conditions de travail attractives

Entrée en fonction : 1er octobre 2022 ou date à convenir
Taux d’activité : Entre 80% et 100%
Renseignement : Valeur Plus SA, Samuel Gay – Consultant RH, Tél. +41 21 620 03 35 

Si vous souhaitez vous investir pour la Commune de Bière, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations et certificats de travail) transmis uniquement par le site Jobup d’ici au 12 juin 2022.