A ce titre, vous organiserez, planifierez et piloterez, avec le soutien de la responsable du secteur architecture, des projets d’envergure comprenant la planification et la réalisation de transformation et de rénovation du patrimoine immobilier communal comptant 200 immeubles. 

Vos missions et tâches principales :

• Participer à l’établissement des programmes de constructions publiques et de gestion du patrimoine immobilier communal
• Représenter le maître de l'ouvrage dans le suivi de projets auprès des mandataires, des futur·e·s utilisateur·trice·s, des services communaux et des instances cantonales
• Gérer l’ensemble des projets dans le respect des coûts, des délais, de la qualité et de la sécurité
• Rédiger les propositions et les préavis pour la Municipalité, ainsi que la correspondance courante en collaboration avec la responsable du secteur architecture
• Remplacer la responsable du secteur architecture durant ses absences

Votre profil :

• Master en architecture EPF ou HES ou formation jugée équivalente
• Expérience d’au moins 5 ans dans la conduite, la planification et la réalisation de projets complexes, ainsi que la gestion financière
• Formations dans le domaine du développement durable
• Maîtrise des procédures de marchés publics et des normes en matière de construction
• Très bonnes connaissances des outils informatiques courants, ainsi que des logiciels de dessin et liés à la gestion de projets
• Capacité à travailler autant de façon autonome qu’en équipe
• Sens de l'organisation et des responsabilités
• Aptitude à suivre plusieurs dossiers en parallèle, à fixer les priorités, à gérer les imprévus et à faire preuve de flexibilité dans les tâches confiées
• Entregent, goût pour les relations publiques et diplomatie
• Faculté d’adaptation, d’analyse et de synthèse
• Esprit décisionnel et pragmatique
• Être force de proposition et ouvert aux innovations
• Excellentes compétences rédactionnelles

Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Taux d’activité : 80 - 100 %
Renseignements : Madame Marielle Auberson Lenweiter, Adjointe et Responsable du secteur architecture au 021 925 52 56
 
Votre dossier comprenant une lettre de postulation, votre curriculum vitae, les copies de vos diplômes et certificats de travail, est à nous adresser uniquement par jobup.ch, jusqu'au vendredi 29 avril 2022. 

La Municipalité de Vevey met au concours un poste de

A ce titre, vous soutiendrez le secteur énergie dans la réalisation de la politique énergétique de la Ville en participant aux travaux stratégiques et en assurant le développement et la conduite de différents projets sur le plan territorial et au niveau du patrimoine immobilier communal. 

Vos missions et tâches principales :

• Développer, mettre en œuvre et gérer des projets d’infrastructure, d’incitation, de sensibilisation, de conseil, de règlementation et développer des relations constructives avec les parties prenantes
• Participer à l’actualisation continue de la planification énergétique communale, au développement et au suivi d‘objectifs associés
• Collaborer avec les services communaux et intercommunaux, les instances cantonales et fédérales et pour toute démarche en lien avec la politique énergétique
• Etablir les présentations, les procès-verbaux, les propositions, les rapports et les préavis à l’attention de la Municipalité, du Conseil communal ou des différentes commissions de projets et participer aux séances y relatives
• Remplacer le responsable du secteur énergie durant ses absences 

Votre profil :

• Diplôme universitaire, EPF, HES ou formation jugée équivalente dans le domaine de l’énergie
• Expert CECB "Certificat énergétique cantonal des bâtiments" et formation complémentaire en gestion de projet, un atout
• Expérience d’au moins 5 ans dans un domaine en lien avec la thématique énergétique
• Bonnes connaissances des stratégies énergétiques cantonales et fédérales
• Très bonnes connaissances des outils informatiques courants, notamment des tableurs et idéalement du logiciel du système d'information géographique (SIG)
• Précision et rigueur dans l'exécution du travail.
• Capacité à travailler autant de façon autonome qu’en équipe
• Sens de l'organisation et des responsabilités
• Aptitude à suivre plusieurs dossiers en parallèle, à fixer les priorités, à gérer les imprévus et à faire preuve de flexibilité dans les tâches confiées
• Entregent, goût pour les relations publiques et diplomatie
• Faculté d’adaptation, d’analyse et de synthèse
• Esprit décisionnel et pragmatique
• Être force de proposition et ouvert aux innovations
• Excellentes compétences rédactionnelles

Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Taux d’activité : 80 - 100 %
Renseignements : Monsieur Vincent Roch, Délégué à l’énergie et responsable du secteur énergie au 021 925 52 76
 
Votre dossier comprenant une lettre de postulation, votre curriculum vitae, les copies de vos diplômes et certificats de travail, est à nous adresser uniquement par jobup.ch, jusqu'au vendredi 29 avril 2022. 

Société parapublique, dont le siège est à Lausanne, la Loterie Romande organise les jeux de loteries et de paris sur le territoire
des six cantons romands. Elle redistribue l’intégralité de ses bénéfices à l’utilité publique. Acteur important dans le
développement du tissu socioéconomique de Suisse romande, la Loterie Romande s’affirme de plus en plus comme le partenaire
indispensable de milliers d’associations à vocation sociale, culturelle et sportive.

​La Loterie Romande est à la recherche de son-sa futur-e ​

En tant que membre de la direction, vous proposez, développez et implémentez la stratégie décidée par la direction générale
et le conseil d’administration en collaboration étroite avec vos partenaires internes et externes dans le but de promouvoir les
jeux de loterie et de paris sportifs sur le marché suisse romand.

Vos missions principales :

• Fédérer, coordonner et animer l'équipe marketing (25 personnes) en supervisant le développement et le lancement des jeux ainsi que la mise en œuvre des actions promotionnelles
• Piloter la promotion et la communication des jeux nouveaux et existants, dans les domaines du marketing traditionnel et digital en respectant les prescriptions prévues par le cadre légal, notamment le plan de mesures de protection de la population contre la dépendance
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique commerciale en lien avec la direction des ventes
• Collaborer à l’identification des risques liés à l’activité digitale et veiller à la mise en œuvre de mesures de contrôle et de mitigation
• Détecter les nouvelles opportunités de marchés et de produits et étudier la concurrence pour analyser et anticiper les besoins et attentes des clients
• Mener une veille stratégique à l'échelle européenne et mondiale et développer les activités de réseautage dans le domaine de la création et du marketing en Suisse et à l’étranger

Votre profil :

• Formation supérieure dans le domaine du marketing terminée avec succès (Master)
• Expérience professionnelle confirmée en qualité de directeur(trice) marketing
• Connaissance et expérience avérées dans le commerce digital
• Solides compétences et expériences managériales dans une structure de taille équivalente
• Sensibilité et intérêt marqué pour le secteur des jeux d’argent
• Maîtrise de la langue française, ainsi que de l’anglais, l’allemand est un plus
• Connaissance approfondie de l’environnement économique et politique de Suisse romande

Vos atouts :

• A la fois stratège, analytique et visionnaire, vous comprenez bien les rouages du secteur des jeux d’argent en Suisse ainsi que les enjeux sous-jacents
• Proactif(ve) et organisé(e), vous savez parfaitement définir une stratégie marketing, la traduire en concept; à ce titre, votre leadership affirmé vous permet de présenter, défendre des projets avec succès
• Manager confirmé, vous savez prendre des décisions et impulser une dynamique de travail positive et participative auprès de votre équipe
• Votre analyse, votre force de persuasion, de négociation et de prise d’initiatives vous aident à réadapter la stratégie en fonction des résultats et de l’évolution du marché
• Votre aisance relationnelle et votre forte capacité d’adaptation vous permettent de travailler de façon transversale et de tisser et développer des relations de confiance avec les autres membres de la direction, votre team, les clients et les prestataires de services
• Votre capacité à innover et votre forte autonomie contribuent à « driver » vos projets avec efficacité dans le respect des règles liées à ce domaine
• Votre orientation objectifs et résultats vous amène à anticiper

Si vous souhaitez vous investir pour la Loterie Romande, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations et certificats de travail) transmis uniquement par le site www.loro.ch d’ici au 3 avril 2022.

Notre cliente est une Fondation active depuis plus de 130 ans dans le secteur de l’hébergement médicosocial pour personnes âgées de la région lausannoise. Accueillant 160 résidents, cet établissement dispose également d’un espace restaurant (30 places) proposant un service traiteur, tables d’hôtes et salles de séminaires pour des clients externes.
​
Afin de piloter et garantir la qualité des prestations, nous sommes à la recherche d’un·e

Votre mission :
Dans ce rôle passionnant, vous permettez au secteur restauration d’offrir et de développer des prestations de pointe et de haute qualité aux résidents, aux collaborateurs et à la clientèle externe. Pour ceci, vous pouvez vous appuyer sur vos excellentes compétences dans la restauration collective et gastronomique et votre personnalité de leader bienveillant, engagé et passionné.

Vos tâches et responsabilités principales :

• Conduire et coordonner les activités de la cuisine en participant à la production quotidienne dans un climat de travail agréable et efficient
• Proposer et développer des menus de qualité répondant aux besoins des résidents tout autant qu’aux attentes des clients externes
• Garantir l’excellence des prestations offertes en veillant au respect des normes de sécurité (stockage, chaîne du froid, hygiène) et des standards qualité (diététique, label fourchette verte)
• Gérer les aspects budgétaires et administratifs afin d’atteindre les objectifs définis avec la direction
• Fédérer, conduire et encadrer les 25 collaborateurs·trices en garantissant des conditions de travail favorisant la motivation, la responsabilisation et l’excellence des prestations
• En tant que cadre, contribuer activement au développement et à l’amélioration des prestations globales, participer à des projets/séances institutionnels et promouvoir les valeurs et l’image de la Fondation à l’interne comme à l’externe

Votre profil :

• CFC de cuisinier complété par un brevet fédéral dans le domaine de la restauration un atout
• Formation en diététique et en gestion d’équipe un plus
• Expérience de plusieurs années dans un poste d’envergure similaire
• Intérêt marqué pour la gastronomie et l’utilisation des produits locaux
• Aisance dans l’utilisation des outils informatiques (Suite Office)
• Intérêt pour la formation d’apprentis/stagiaires
• Grand sens de l’organisation et gestion des priorités
• Esprit de collaboration, ouverture d’esprit et créativité
• Engagement, loyauté et fiabilité sont pour vous des valeurs essentielles

Nous vous offrons :

• Un poste à responsabilité au sein d’une organisation dynamique et en développement
• Un cadre de travail moderne et agréable
• Des conditions cadres attractives

Entrée en fonction  : De suite ou à convenir
Taux d’activité : 100 %
Renseignements : Valeur Plus SA, Samuel Gay, Consultant RH  – +41 21 620 03 35 

Si vous correspondez à ce profil et souhaitez vous investir dans ce poste stimulant, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations et certificats de travail) à transmettre uniquement par le site jobup.ch.

​Notre cliente, DENALI Immobilier SA, est active dans la gérance immobilière (gérance, administration de PPE, courtage, expertises) et accompagne ses clients de manière globale en offrant des prestations fiduciaires et fiscales pointues et personnalisées. Développer des relations de confiance empreintes de respect et d’authenticité avec ses clients et les accompagner à trouver la clé de la réussite à leur projet fait partie de ses valeurs.
​
Afin de compléter son équipe administrative sur Echallens, elle est à la recherche d’un·e

Vous contribuez par vos compétences administratives et votre excellent sens relationnel à maintenir et développer des relations de qualité avec tous les partenaires et à soutenir les équipes internes dans le but d’offrir des prestations de haut niveau.

Vos missions et tâches principales :

• Assurer le suivi administratif et locatif du portefeuille des biens immobiliers
• Accueillir et renseigner principalement au téléphone et par courriel les clients, locataires et prestataires de services
• En étroite collaboration avec les gérants techniques, solutionner les problématiques des locataires (bons, coordination des parties prenantes, suivi, etc.)
• Créer, mettre en ligne et assurer le suivi des annonces et administrer la base de données clients
• Renseigner des tableaux de bord, piloter et garantir le suivi administratif lié aux activités
• Participer à la promotion et à la communication externe pour développer l’image de l’entreprise
• Garantir le classement et l’organisation efficace des dossiers papier et informatiques et gérer l’économat
• Proposer et mettre en place toutes mesures d’amélioration en lien avec votre secteur d’activité

Votre profil :

• CFC de commerce, maturité professionnelle ou titre jugé équivalent
• Formations de base dans l’immobilier (Immostart-base) un atout ou intérêt à les suivre
• Expérience professionnelle de quelques années dans le milieu immobilier (gérance, administration de PPE)
• Aisance avec les outils informatiques (Suite Office, CRM - Immomig, ERP - Pepsimmo)
• Connaissance du droit du bail
• Capacité d’écoute et orientation solutions
• Excellente expression orale et compétences rédactionnelles
• Grand sens de l’organisation et gestion des priorités
• Esprit de collaboration et ouverture d’esprit
• Rigueur et autonomie dans la réalisation des missions

Nous vous offrons  :

• Un poste diversifié au sein d’une entreprise dynamique et en développement
• Un cadre de travail agréable avec des conditions attractives

Entrée en fonction : De suite ou à convenir
Renseignements : Valeur Plus SA, Samuel Gay, Consultant RH – +41 21 620 03 35 

Si vous correspondez à ce profil et souhaitez vous investir dans ce poste varié au sein de DENALI Immobilier SA, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations et certificats de travail) à transmettre uniquement par le site jobup.ch.

Dans le cadre de son développement et pour maintenir un haut niveau de prestations pour les collaborateurs·trices de l’administration, notre cliente, la Ville de Vevey, met au concours un nouveau poste d’ :

Sous la responsabilité de la cheffe du service, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines, en tenant compte des orientations politiques, avec l'objectif d'assurer un équilibre optimal entre les besoins du service public de la Ville de Vevey et ceux des collaborateurs·trices.

Vos missions et tâches principales :

• Promouvoir, appliquer et développer la politique communale en matière de ressources humaines
• Seconder la cheffe de service dans la gestion de dossiers sensibles et/ou stratégiques en lien avec l’organisation du service
• Piloter des projets d'envergure dans le cadre du développement de la politique des ressources humaines et participer à des groupes de travail transversaux
• Conseiller et accompagner les services communaux dans la gestion du personnel et l’organisation du travail
• Participer aux activités opérationnelles telles que recrutements, fixations de salaires, gestion du personnel, suivi administratif, entretiens de départ, en collaboration avec les services
• Assurer la mise en œuvre des processus et des procédures de la gestion des ressources humaines et proposer des améliorations continues
• Piloter la communication interne en lien avec les prestations et les projets stratégiques du service
• Assurer le remplacement de la cheffe de service sur délégation et en son absence

Votre profil :

• Formation supérieure complétée par un brevet fédéral de spécialiste RH ou formation reconnue dans les ressources humaines
• Pratique de plusieurs années dans un poste à responsabilité au sein d’un service des ressources humaines
• Excellentes compétences en gestion de projets et maîtrise des outils informatiques courants
• Parfaite maîtrise de l’orthographe et de la rédaction françaises
• Assertivité, capacités de négociation et sens de la communication
• Esprit de collaboration et force de proposition
• Intérêt marqué pour le service public, l’égalité et l’interculturalité

Nous vous offrons :

• Un défi professionnel dans un poste à responsabilité au sein d’une administration dynamique
• Un environnement privilégiant les relations humaines et des conditions de travail attractives

Entrée en fonction : De suite ou à convenir
Taux d’activité : 80 - 90 %
Renseignements : Valeur Plus SA, Samuel Gay, Consultant RH -  +41 21 620 03 35 

Si vous souhaitez vous investir pour la Ville de Vevey, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations et certificats de travail) transmis uniquement par le site Jobup.ch d’ici au 27 février 2022.

Notre cliente, MEL Architecture située à Fey, est un bureau composé de 9 personnes, qui conçoit et conduit des projets de toute taille dans la région romande, allant de la rénovation d'un logement, construction d’une villa / PPE à la construction d'un complexe multifonctionnel. Ses valeurs, basées sur la confiance et le respect, sont le ciment d’une approche qualitative tant professionnelle que relationnelle avec ses clients et partenaires.
​
Dans le cadre de son développement, elle est à la recherche de son·sa futur·e

Vos missions et tâches principales :

• Proposer un concept et un programme cohérent de construction en conseillant la clientèle et en évaluant les coûts
• Modéliser le projet en 3D - archiCAD
• Coordonner et contrôler la réalisation des travaux en conformité avec les plans et les limites budgétaires prévus
• Établir le planning des travaux des différents corps de métier
• Coordonner l'activité des entreprises sur le site
• Assurer un suivi rigoureux des délais
• Participer aux réunions de chantier, prise de PV
• Faire respecter les prescriptions légales de sécurité sur les chantiers
• Informer proactivement les partenaires et la direction sur l’évolution des travaux

Votre profil :

• Architecte HES, CFC de dessinateur en bâtiment avec large expérience ou conducteur de travaux ES/ET ou équivalent
• Maîtrise de l’outil ArchiCAD version 24 
• 3 années d'expérience préalable dans un poste similaire en Suisse
• Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à anticiper les problèmes avec efficacité
• Qualité organisationnelle et sens du travail bien fait
• Esprit critique et orientation solutions
• Ténacité et facilité à gérer les tensions
• Capacité de négociation et à faire respecter les règles
• Forte orientation client et esprit d’équipe

Nous vous offrons :

• Un poste passionnant avec une grande autonomie
• Une rémunération attractive liée à vos compétences et expériences
• Une entreprise dynamique, respectueuse de ses collaborateurs et proche de ses clients
• Des projets et chantiers variés

Entrée en fonction :

• De suite ou à convenir

Renseignements :

• Samuel Gay, consultant RH: +41 21 620 03 33 
• https://mel-architecture.ch/

Si vous souhaitez vous investir pour renforcer l’équipe de notre cliente, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations et certificats de travail) transmis par le site jobup.ch

Nous sommes une société active depuis plus de 20 ans en Suisse romande, spécialisée dans la gestion d’entreprise et la formation. Nous répondons aux besoins de nos clients dans les domaines du pilotage, du développement, de la gestion des ressources humaines et de la stratégie. Nous sommes également spécialisés dans la formation vente, management et communication.
​
Dans le cadre de notre Plateforme TRE (Technique de Recherche d’Emploi), nous sommes à la recherche d’un-e

Votre profil :

• Vous êtes multitâche et savez rester efficace dans les situations d’urgence
• Vous possédez un sens développé du contact et une bonne écoute
• Vous avez une aisance rédactionnelle et une excellente orthographe
• Vous savez anticiper et prendre des initiatives au bon moment
• Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques Excel/Word
• Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé(e) de commerce ou titre jugé équivalent
• Vous êtes au bénéfice d’une expérience dans un poste similaire
• Vous êtes méthodique et possédez un très bon sens de l’organisation

Vos tâches :

• Assurer l’accueil des participants aux formations et l’aiguillage téléphonique
• Conseiller et informer les participants sur les différentes formations offertes
• Imprimer les supports de formation et les listes de présence
• Assurer le suivi des dossiers des participants
• Assurer la relecture des documents des participants pour les contrôles de mise en page et d’orthographe
• Gérer l’économat
• Assurer la suppléance de la responsable/assistante administrative en cas d’absence
• Participer activement au processus d’amélioration continue dans son domaine et transmettre les propositions d’innovation

Nous offrons :

• Un poste avec beaucoup de contact au sein d’une équipe jeune et dynamique, permettant le développement de vos connaissances et de vos compétences
• Un cadre de travail agréable, enrichissant et varié

Entrée en fonction : 1er juin 2022 (congé les mercredis)
Lieu de travail : Vevey
 
Ce défi vous interpelle ? Alors adressez-nous votre dossier de candidature complet uniquement par l’intermédiaire de la plateforme Jobup. (Les postulations via un autre canal ne seront pas prises en compte).
​

Notre cliente, Ma Jeunesse Suisse Romande (MJSR), est une association active dans le domaine de la jeunesse depuis plus de 100 ans. Partenaire de référence et de confiance auprès des familles et des institutions dédiées aux loisirs éducatifs et à la médiation scientifique, le MJSR renouvelle sans cesse ses activités pour s’adapter aux besoins des familles et favoriser une véritable école du vivre-ensemble. Ses secteurs principaux sont l’organisation de camps, centres aérés, ateliers de découverte scientifique et la mise à disposition de logements pour des groupes.
​
Afin de compléter son équipe administrative sur Genève, elle est à la recherche d’un-e

En étroite collaboration avec les responsables de secteurs, vous êtes chargé-e de garantir le suivi des débiteurs et d’apporter votre soutien et expertise dans la gestion administrative de l’association.

Vos missions et tâches principales :

• Participer à la gestion administrative de l’association et à la gestion du CRM
• Accueillir et renseigner principalement au téléphone et par courriel les clients et bénéficiaires
• En collaboration avec le secteur comptable, gestion des créanciers, établissement et suivi des débiteurs
• Renseigner des tableaux de bord, piloter et garantir le suivi administratif lié aux activités
• Participer à la recherche de fonds et au marketing institutionnel
• Garantir le classement et l’organisation efficace des dossiers papier et informatiques
• Participer à des groupes de travail, proposer et mettre en place toutes mesures d’amélioration en lien avec son secteur d’expertise

Votre profil :

• CFC de commerce ou titre jugé équivalent
• Expérience professionnelle d’au minimum 5 ans sur un poste similaire
• Intérêt marqué pour le monde associatif et volonté de s'impliquer dans le développement des activités de l'association
• Capacité d’écoute et orientation solutions
• Rigueur professionnelle, esprit analytique et capacité d’organisation
• Gestion des priorités et autonomie dans son activité
• Capacité à s’intégrer dans une équipe et fort esprit de collaboration
• Grande maîtrise des outils et programmes informatiques

Nous vous offrons :

• Un poste diversifié au sein d’une association dynamique
• La possibilité de contribuer à des missions sociales pour la jeunesse de Suisse romande
• Un cadre de travail agréable avec des conditions attractives

Entrée en fonction : Janvier 2022

Si vous correspondez au profil du poste et partagez les valeurs de MJSR, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations et certificats de travail) à transmettre uniquement par le site jobup.ch d'ici au 26 novembre 2021.

Notre cliente, la Municipalité de la Commune de Saint-Livres qui compte 700 habitants, est à la recherche de son-sa futur-e 

Vos missions et tâches principales :

• Soutenir la Municipalité dans la gestion administrative et opérationnelle des décisions politiques
• Participer aux séances de la Municipalité, les préparer, prendre les procès-verbaux et assurer le suivi des dossiers
• Rédiger la correspondance de la Municipalité, les notes, les rapports, propositions et préavis au conseil communal
• Contrôler les dossiers de mise à l’enquête en collaboration avec le prestataire spécialisé externe
• Sur délégation de la Municipalité, prendre part à l’analyse de dossiers, participer à des groupes de travail et représenter l’administration auprès de partenaires externes
• Garantir en collaboration avec l’équipe la bonne marche de l’ensemble des missions du greffe municipal
• Effectuer le classement et la conservation des archives selon les normes en vigueur
• Assurer le remplacement de la préposée au contrôle des habitats en son absence

​
Votre profil :

• CFC de commerce ou tire d’une haute école ou titre jugé équivalent
• Formation complémentaire de cadre communal un atout ou intérêt à la suivre
• Connaissance du fonctionnement d’une administration communale et des organes politiques
• Expérience dans la police des constructions et le contrôle des habitants un avantage
• Solide compétence rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques usuels (logiciel BDI pour contrôle des habitants)
• Aisance dans la communication et qualité d’écoute reconnue
• Vision globale, esprit de synthèse et de décision
• Sens du service public et discrétion

Nous vous offrons :

• Un poste varié et à responsabilité avec une grande autonomie
• La possibilité de côtoyer un grand nombre de personnes et d’organisations (Canton, Région, Communes et associations)

Entrée en fonction :

• 1er février 2022 ou date à convenir

Si vous souhaitez vous investir pour l’administration communale de Saint-Livres, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations et certificats de travail) transmis par le site Jobup.ch (annonce n° 1947306) d’ici au 25 novembre 2021.