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Formation
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Transformez vos cadres et collaborateurs en acteurs clés
de votre succès grâce à des formations conçues pour
développer leur plein potentiel.
Flexiblité totale
Que ce soit en présentiel ou à distance, sur une demi-journée ou plusieurs jours, nos formations s'adaptent à vos contraintes et votre organisation.
Personnalisation
Chaque formation est conçue sur mesure pour répondre précisément aux besoins et objectifs de vos équipes, avec des solutions pratiques et applicables immédiatement.
Méthodes innovantes
Nous combinons outils digitaux et techniques pédagogiques éprouvées pour garantir une expérience d’apprentissage engageante et efficace.
Formation management
interentreprise
Devenir un leader inspirant
Vos managers sont au cœur de la réussite de votre entreprise. Grâce à nos formations, nous les aidons à développer les compétences nécessaires pour évoluer dans leur rôle de cadre.
Notre approche pratico-pratique leur donne les outils pour mieux mobiliser leurs équipes, inspirer la confiance et atteindre des objectifs ambitieux.
En sortant de leur contexte habituel, vos cadres acquièrent une perspective renouvelée et des méthodes concrètes pour affiner leur posture de leader.
En continu
Modules e-learning d'introduction et d'approfondissement
E-learning
Étape 1
Posture de leader & Savoir-être du manager
Journée en présentiel
Étape 2
Feedback & Cultures d'entreprise
Journée en présentiel
Étape 3
Coaching individuel sur le savoir-faire du manager
Séance coaching
Étape 4
Cycle de vie l'équipe &
Prévention et gestion de conflits
Journée en présentiel
Étape 5
Négociation managériale & Entretiens de collaboration
Journée en présentiel
Étape 6
Gestion du changement & Entretiens difficiles et de recadrage
Journée en présentiel
Étape 7
Coaching individuel de suivi
Séance de coaching
Téléchargez le descriptif complet de la formation
La brochure vous sera expédiée par mail sous quelques minutes.
Les prochaines sessions
Deux fois par an, au printemps et en automne, jusqu'à 12 managers issus de divers horizons et secteurs se réunissent pour partager leurs expériences et enrichir leurs compétences ensemble.
Printemps 2026
Les piliers du management
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Ateliers en présentiel : 20 & 21 avril 2026
Le savoir-faire managérial
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Séance de coaching individuel : du 4 au 6 mai 2026
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Atelier en présentiel : 18 mai 2026
La posture de leader
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Ateliers en présentiel : 15 & 16 juin 2026
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Séance de coaching de suivi : hiver 2026
Automne 2026
Les piliers du management
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Ateliers en présentiel : 5 & 6 octobre 2026
Le savoir-faire managérial
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Séance de coaching individuel : du 26 au 28 octobre 2026
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Atelier en présentiel : 9 novembre 2026
La posture de leader
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Ateliers en présentiel : 7 & 8 décembre 2026
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Séance de coaching de suivi : printemps 2027
Formation en entreprise
sur-mesure
Déployez le potentiel de vos équipes en nourrissant leur soif d’apprendre !
Chaque équipe est unique, et c’est pourquoi nous concevons des formations sur-mesure adaptées à vos besoins spécifiques.
Nos programmes sont conçus pour nourrir les compétences de vos collaborateurs, tout en favorisant l’ouverture, la remise en question et l’adaptation aux réalités du marché.
Avec une approche interactive et modulable, nos formations permettent à vos équipes de se développer à leur rythme, tout en garantissant une mise en pratique immédiate des acquis.
Quelques idées de thèmes à aborder :
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Entretien de recrutement
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Entretien de collaboration
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Entretien difficile
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Gestion de conflits
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Pratique du feedback
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Leadership
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Courage managérial
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Gestion du changement
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Intelligence artificielle
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Communication non violente
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Gestion du temps et des priorités
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Techniques de vente
Notre méthodologie
Nos formations sont construites sur mesure, en présentiel, à distance ou en blended learning, avec une approche pluridisciplinaire favorisant les échanges et le réseautage.
Nous intégrons entre autres l’IA comme outil d'aide à la prise de décision ou à la résolution de problèmes et des applications digitales pour une formation qui allie théorie et pratique.
Écoute et analyse
Identification des besoins spécifiques et des objectifs de formation.
Conception sur mesure
Création d’un programme de formation adapté, incluant des outils digitaux et pratiques.
Animation interactive
Sessions stimulantes et participatives en présentiel ou en ligne.
Validation des acquis
Suivi des progrès via des exercices pratiques, coachings et quizz.
Suivi personnalisé
Accompagnement post-formation pour assurer la mise en pratique des acquis.
Ils en parlent
le mieux
Nos clients sont
nos meilleurs
ambassadeurs.
Nous sommes ravis de notre excellente collaboration avec Valeur Plus en matière de formation. L’équipe très compétente de Valeur Plus nous a toujours fourni les formations sur mesure adaptées à nos besoins spécifiques.
Françoise Matti
Cheffe de service
Commune d'Ecublens
Cette formation m’a permis d’acquérir les outils nécessaires pour un management de qualité.
Je peux dès à présent accompagner mon équipe plus sereinement. Un grand merci !
Clara Andric
Cheffe de groupe
Vaucher Manufacture
Ce cursus de formation m’a permis d’améliorer mes compétences à l’aide de jeux de rôles et d’échanges, tout ça dans une ambiance conviviale avec les participants et les intervenants. Merci Valeur Plus.
Sandra Paz
Gestionnaire RH
Loterie Romande
Valeur Plus, grâce à son dynamisme, sa disponibilité, ses compétences et son professionnalisme, répond pleinement aux besoins actuels de notre entreprise. Nous faisons notamment appel à eux pour la formation et l’accompagnement de nos cadres.
Beatrice Burkhalter
Directrice RH
HOTELA
La collaboration avec Valeur Plus est une grande valeur ajoutée à notre fondation. Nous avons apprécié les services dans le domaine du conseil d’entreprise, du coaching et des assessments et de la gestion de conflits. Les outils mis à disposition sont performants. Valeur Plus c’est l’efficacité et la compétence.
Pierre Ethenoz
Directeur général
Fondation la Rozavère
Le label eduQua est destiné aux entreprises et institutions suisses proposant de la formation continue, de la formation d’adulte et de la formation pour les personnes en situation de chômage. Ses objectifs sont notamment d’améliorer la transparence des offres de formation et d’assurer la qualité des prestations de formation continue au travers de 22 standards.
Dans le cadre de cette démarche qualité, nous avons établi une charte et des principes andragogiques.
