Gestion des conflits
et médiation

Nous aidons les équipes à restaurer un environnement serein
et à retrouver le plaisir de travailler ensemble.

Rétablir

un climat de travail serein pour une collaboration positive et efficace

Améliorer

la collaboration entre différents types de personnalités et besoins, en renforçant la communication et la cohésion

Retrouver

le plaisir de travailler ensemble, tout en optimisant l’efficacité et la performance collective

Une équipe évolue en permanence, et les conflits en font naturellement partie.

Tensions, difficultés de collaboration, conflits ouverts... Lorsque le climat de travail se dégrade, l'efficacité en est impactée.

Abordés de manière constructive, les conflits constituent une opportunité d’aligner les attentes et de renforcer la
collaboration.

Mal gérés, cependant, ils engendrent du mal-être et détériorent le climat de travail.

Notre approche inclusive de la gestion de conflits aide à restaurer un climat sain, propice au bien-être et à la performance collective.

Évaluer

la situation de manière objective pour identifier les sources de tension

Engager

activement chaque membre de l’équipe dans le processus de résolution, favorisant la responsabilité collective

Garantir

des actions concrètes à mettre en œuvre, collectivement et individuellement, pour pérenniser un climat de travail serein

Assurer

un accompagnement sur mesure de 3 à 6 mois qui permet de traiter les problématiques en profondeur et ancrer des habitudes durables.

Nos clients sont

nos meilleurs

ambassadeurs.