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Nova Global est une entreprise spécialisée dans le développement personnel et professionnel à travers des outils psychométriques, notamment le Profil Nova. Grâce à leurs formations, coachings et solutions de conseil, ils aident les individus et les entreprises à libérer leur plein potentiel.

Le concept Prisme a été développé par Valeur Plus SA. C'est une évaluation en ligne qui permet de mesurer les compétences managériales ou commerciales d'un individu ainsi que la culture d'une équipe ou d'une entreprise.

Teach Up offre une plateforme e-learning intuitive qui permet aux entreprises et aux établissements d’enseignement de créer des expériences d'apprentissage interactives et personnalisées. Avec des outils pour concevoir et gérer des cours en ligne, Teach Up simplifie la formation continue des employés, grâce à des quiz, vidéos et retours personnalisés, favorisant l’acquisition rapide de nouvelles compétences.

Johdi est une plateforme suisse spécialisée dans le recrutement et les ressources humaines. Elle met en relation des entreprises avec des talents qualifiés, offrant à la fois des services de recrutement et des conseils sur le marché du travail. Que vous soyez un candidat à la recherche de nouvelles opportunités ou une entreprise cherchant à embaucher, Johdi vous propose des solutions personnalisées pour simplifier et optimiser le processus de recrutement.

Videojobs révolutionne le recrutement avec une plateforme vidéo innovante. Les entreprises et les candidats peuvent se présenter via des vidéos dynamiques, offrant ainsi une approche plus engageante et authentique du processus de recrutement. Grâce à cette méthode, les recruteurs peuvent évaluer non seulement les compétences, mais aussi la personnalité des candidats, tout en permettant à ces derniers de se démarquer.

Aequivalent propose des solutions expertes pour la vérification des antécédents professionnels et académiques, garantissant une conformité totale et une réduction des risques lors des embauches. Leurs services incluent des vérifications de références, d'identité et de diplômes, offrant aux entreprises la confiance nécessaire pour prendre des décisions éclairées lors du recrutement, en conformité avec les normes suisses.