cassandrakunkel

Dans un marché de l’emploi sous tension, où les attentes des collaborateurs évoluent rapidement, l’écoute active est devenue un pilier de la performance durable. Pourtant, nos sondages menés sur LinkedIn montrent des pratiques contrastées : si 70% des organisations donnent la parole à leurs équipes en séance, seules 20% déploient des enquêtes formelles, pourtant essentielles pour obtenir une vision neutre, structurée et comparable dans le temps. Le véritable enjeu n’est donc pas seulement...

Le plus grand défi du travail en équipe ? Ce n’est ni la technique, ni la charge de travail, mais bien le relationnel. Travailler avec des personnes que l’on n’a pas choisies, dans un environnement sous tension, représente un défi quotidien. Il est donc parfaitement naturel que des tensions apparaissent. Les équipes sont vivantes, en constante évolution. Et comme tout organisme vivant, elles traversent des turbulences.   Derrière chaque tension se cache souvent une combinaison de facteurs :...

Lorsqu’un candidat se présente à un entretien d’embauche, il sait que tout compte : l’entrée dans la salle, la posture, le regard, le premier mot. On le lui rappelle souvent : il faut soigner son entrée. Mais on insiste tout autant sur la sortie, car c’est la dernière impression qui reste, celle qui ancre la perception de l’autre et influence la décision finale. Il en va de même pour les entreprises. Leur réputation ne dépend pas seulement de la manière dont elles accueillent un...