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ARTICLES ET RÉFLEXIONS

La Formation Management se renouvelle et évolue

11/22/2022

 
Notre formation phare à destination des managers « Cursus Formation » fait peau neuve. Après une première évolution vers le digital en 2018 pour proposer une formule hybride, la formation change aujourd’hui non seulement de nom pour devenir « Formation Management : Développer sa posture de cadre » mais elle devient encore plus complète. Les besoins et pratiques managériales changent et la Formation Management répond à cette évolution. Nous vous dévoilons ces nouveautés !
 
Le coaching de suivi, un accompagnement enrichissant et engageant
Nous sommes convaincus que le coaching est une approche complémentaire à la formation collective, car il permet d’individualiser et d’approfondir le développement personnel. C’est pourquoi nous avons mis sur pied une 2ème séance de coaching. Ce coaching de suivi, réalisé quelques semaines après la fin de la formation, permet au participant d’échanger, d’être challengé et évoluer.  En effet, les objectifs de cet accompagnement sont :​
  • faire le point sur sa mise en pratique et ses engagements pris durant la formation
  • travailler sur ses blocages ou difficultés rencontrées lors de la mise en œuvre du plan d’action
  • acquérir des outils et des conseils adaptés pour relever les défis managériaux propres à son contexte professionnel
 
Des situations-terrain pour une formation encore plus pratique
La Formation Management est résolument orientée sur la pratique et les échanges. Une grande partie de la formation est ainsi dévolue à des travaux et des expériences vécues en sous-groupes, facilitant les échanges et la prise de parole de chacun. Nous avons alors développé des situations-terrain afin que les participants puissent davantage s'approprier et expérimenter les différents rôles et outils.
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La prévention et la gestion des conflits
Les conflits font partie intégrante de la vie professionnelle et d’une équipe. Il est impossible de les éviter complètement. Cependant, il est possible de les prévenir et parfois même de les considérer comme des opportunités de développement et de progrès. Par conséquent, il nous semble essentiel d’inclure cette thématique dans la Formation Management et de fournir aux managers des outils pour identifier les signes avant-coureurs des conflits et désamorcer les tensions, dès la perception des signaux précurseurs.
 
La participation aux entretiens de recrutement
Lors de plusieurs étapes, le manager est souvent intégré dans le processus de recrutement de nouveaux collaborateurs. Il est donc important d’acquérir les connaissances adéquates, notamment en identifiant les questions pertinentes à poser et en affirmant sa posture. Dans sa nouvelle version, la Formation Management donne les outils nécessaires et partage les bonnes pratiques des entretiens de recrutement. ​
Découvrez sans plus tarder notre nouvelle brochure, qui elle aussi a été mise au goût du jour :
Descriptif complet Formation Management

​​Vous souhaitez développer votre leadership et posséder des outils pratiques et percutants pour ​relever ​les défis du management de demain ? Inscrivez-vous à l’une de nos prochaines sessions :
Printemps 2023
Les piliers du management
  • Module e-learning : dès le 6 mars 2023
  • Ateliers en présentiel : 3 & 4 avril 2023
Le savoir-faire managérial
  • Module e-learning : dès le 5 avril 2023
  • Séance de coaching individuel : 2 mai 2023
  • Atelier en présentiel : 8 mai 2023
  • Matinée de webinaire : 9 mai 2023
La posture de leader
  • Module e-learning : dès le 10 mai 2023
  • Ateliers en présentiel : 12 & 13 juin 2023
  • Module e-learning : dès le 14 juin 2023
Automne 2023
Les piliers du management
  • Module e-learning : dès le 11 septembre 2023
  • Ateliers en présentiel : 9 & 10 octobre 2023
Le savoir-faire managérial
  • Module e-learning : dès le 11 octobre 2023
  • Séance de coaching individuel : 30 octobre 2023
  • Atelier en présentiel : 6 novembre 2023
  • Matinée de webinaire : 7 novembre 2023
La posture de leader
  • Module e-learning : dès le 8 novembre 2023
  • Ateliers en présentiel : 4 & 5 décembre 2023
  • Module e-learning : dès le 6 décembre 2023
Inscriptions
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​Réalisé par Cassandra Kunkel, gestionnaire de formation et digital learning

Valeur Plus écrit une nouvelle page de son histoire

7/7/2021

 
Jean-Pierre Monney et Richard Schwéry ont fondé Valeur Plus en l’an 2000. Emprunts de valeurs humaines très fortes et désireux d’apporter leur pierre à l’édifice, ils ont fait le pari osé de créer leur propre société pour venir en aide aux entrepreneurs, aux PME, et aux entreprises du tissu économique romand.
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À l’origine, une amitié sincère a donné naissance à cette belle et longue collaboration. Source d’inspiration pour les clients et les collaborateurs qui ont eu l’occasion de faire un bout de route à leurs côtés, Jean-Pierre Monney et Richard Schwéry ont relevé avec panache et passion les nombreux challenges qui ont fait de Valeur Plus l’entreprise qu’elle est aujourd’hui. Plus de 20 années se sont écoulées, teintées de succès, d’embûches, d’anecdotes captivantes et d’expériences ô combien enrichissantes. ​
« C’est en regardant dans le rétroviseur que l’on se rend compte de tout le chemin qui a été parcouru » 
L’entreprise a grandi avec ses deux partenaires fondateurs et il est à présent venu le temps de prendre un nouveau virage.

À l’aube d’une retraite bien méritée, Richard Schwéry souhaite poursuivre son aventure de vie sous les couleurs de l’Afrique pour accomplir une toute autre mission. Il va peu à peu se retirer de ses activités opérationnelles pour laisser place à une nouvelle organisation. Soucieux d’assurer une certaine continuité et fier d’honorer la collaboration qui le lie à ses fidèles clients, il continuera ponctuellement de réaliser certains mandats spécifiques et conservera une place de choix au sein de l’entreprise, en restant Administrateur de Valeur Plus aux côtés de Jean-Pierre Monney.

Son expertise, son esprit vif, son œil créatif et sa bonne humeur légendaire ont très largement contribué au succès de l’entreprise. C’est à l’unisson, avec un brin d’émotion et un grand sentiment d’accomplissement que nous adressons à Richard Schwéry, nos plus chaleureux remerciements pour ces 21 merveilleuses années de collaboration. 
​« Richard, tu vas beaucoup nous manquer »
​​Dans le monde de l’entreprise comme dans la vie, chaque page qui se tourne laisse entrevoir l’opportunité d’écrire une nouvelle histoire. 
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Pour continuer cette belle aventure et rester en phase avec l’évolution des besoins de sa clientèle, Valeur Plus mise sur la complémentarité et le mélange des générations. Dans une logique de pérennité, elle offre ainsi des perspectives d’avenir et favorise l’épanouissement de ses collaborateurs en leur permettant d’élargir leurs domaines de compétences, au sein d’une entreprise à taille humaine.

Cette même logique de développement accompagne le changement qui s’est opéré depuis le 1er juillet 2021. Dans une dynamique de croissance et convaincus que c’est en combinant « expérience », « savoir-faire », « goût du challenge » et « idées novatrices » que naît l’agilité, Valeur Plus a le plaisir de vous dévoiler sa nouvelle organisation.

Aux côtés de Jean-Pierre Monney, Fondateur, Administrateur et Directeur de Valeur Plus et de Sylviane Monney, Responsable Finances et Qualité, Johanne Pecora occupe désormais la fonction de Directrice adjointe à partir du 1er juillet 2021. Membre à part entière de l’équipe depuis plus de 2 ans, elle a démarré ses activités en qualité de Business Développeur, puis a rapidement élargi son domaine de compétences en assumant certains mandats de formation et d’accompagnement, pour finalement reprendre la responsabilité du pôle marketing & communication. 
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Animée par une volonté marquée de contribuer au succès de Valeur Plus, son bagage d’économiste d’entreprise, son parcours de manager et son orientation solutions font d’elle une partenaire toute trouvée pour soutenir l’évolution et mener à bien les projets d’envergure de la société, dans un esprit de collaboration et de partage, en parfaite adéquation avec l’ADN et la culture de Valeur Plus.

Au nom de toute l’équipe Valeur Plus, nous adressons à Johanne Pecora nos chaleureuses félicitations et nous réjouissons de cette belle évolution.

Pour conclure sur cette note positive et puisqu’une bonne nouvelle n’arrive jamais seule, le pôle formation se développe et recherche activement son(sa) futur(e) responsable formation.
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Un vent de fraîcheur souffle chez Valeur Plus ! Envie de rejoindre cette équipe dynamique et motivée ? Rendez-vous sur notre page « recrutements en cours » pour en savoir plus. ​

Cursus de formation management, l'excellence de la formation hybride !

3/24/2021

 
Par les temps qui courent, la place qu’occupe le management au sein des entreprises est plus importante que jamais. Collaborateurs(trices) sous pression, télétravail obligatoire, perspectives incertaines ou encore environnement économique peu stable, les obstacles du quotidien ne manquent pas !

Mais bonne nouvelle, un vrai  leader a le pouvoir d’impliquer et de motiver ses équipes dans toutes les circonstances.

Le savoir-être et le savoir-faire managérial deviennent alors des fondamentaux !

Fervents défenseurs de ce postulat, nous sommes des experts de la formation pratico-pratique depuis de nombreuses années et nous accompagnons les managers d’aujourd’hui à devenir les leaders de demain.

Pour réussir ce pari, nous avons repensé la manière de donner cette formation et nous sommes aujourd’hui fiers de dévoiler la trame de notre nouveau cursus de formation management HYBRIDE.
​3 thématiques de perfectionnement
  • Les piliers du management
  • Le savoir-faire managérial
  • La posture de leader
​3 formes d’interaction
  • Ateliers en présentiel
  • Webinaires et formations en ligne
  • Accompagnement en blended learning 
​3 modes d’apprentissage
  • ​Collaboratif
  • Individuel et personnalisé 
  • Synchrone et asynchrone 
La combinaison de tous ces facteurs laisse place à davantage de flexibilité, d’implication et de valeur ajoutée dans les échanges et le partage d’expériences, pour des prises de mesure concrète et des résultats observables, pendant et à l’issue du parcours de formation. 

Simple et facile de trouver la période propice, en optant pour une des trois sessions ci-dessous. 
Printemps 2021
Les piliers du management
  • Module e-learning : dès le 5 avril 2021
  • Ateliers en présentiel : 3 & 4 mai 2021
Le savoir-faire managérial
  • Module e-learning : dès le 7 mai 2021
  • Séance de coaching individuel :  25 mai 2021 
  • Matinées de webinaire : 31 mai & 1er juin 2021
La posture de leader
  • Module e-learning : dès le 8 juin 2021
  • Ateliers en présentiel : 28 & 29 juin 2021
  • Module e-learning : dès le 6 juillet 2021
Automne 2021
Les piliers du management
  • Module e-learning : dès le 20 septembre  2021
  • Ateliers en présentiel : 11 & 12 octobre 2021
Le savoir-faire managérial
  • Module e-learning : dès le 15 octobre 2021
  • Séance de coaching individuel :  1er novembre 2021 
  • Matinées de webinaire : 8 & 9 novembre  2021
La posture de leader
  • Module e-learning : dès le 16 novembre 2021
  • Ateliers en présentiel : 6 & 7 décembre 2021
  • Module e-learning : dès le 14 décembre 2021
Printemps 2022
Les piliers du management
  • Module e-learning : dès le 14 mars 2022
  • Ateliers en présentiel : 11 & 12 avril 2022
Le savoir-faire managérial
  • Module e-learning : dès le 15 avril 2022
  • Séance de coaching individuel : 2 mai 2022
  • Matinées de webinaire : 9 & 10 mai 2022
La posture de leader
  • Module e-learning : dès le 17 mai 2022
  • Ateliers en présentiel : 13 & 14 juin 2022
  • Module e-learning : dès le 21 juin 2022

Intéressé(e), découvrez sans plus tarder notre descriptif complet ainsi que nos conditions tarifaires attractives. ​
PLus d'informations
Offre spéciale !

​Un rabais promotionnel de 10 % sera offert pour toutes les nouvelles inscriptions ! Délai au 15 septembre 2021 ! Dépêchez-vous, il ne reste que quelques places disponibles pour notre prochaine session d'automne 2021. 
Inscription

Un nouveau look, pour de nouvelles aventures à vos côtés !

3/4/2021

 
Responsables RH, entrepreneurs, directeurs, responsables d’équipe, collaborateurs, ou encore candidats en attente d’une opportunité professionnelle...!

Bienvenue sur le nouveau site internet de Valeur Plus.

Comme vous avez sans doute pu le remarquer, nous avons fait peau neuve ! Coloré, ludique, et interactif, nous avons mis les bouchées doubles pour faire de votre visite sur notre site une véritable expérience de navigation, à la fois agréable et dynamique.

Traversant toutes et tous une période propice aux remises en question, nous avions à cœur de travailler notre offre de services et de vous proposer des prestations en parfaite adéquation avec vos besoins. Ce changement de perspectives nous a menés à questionner la façon dont nous vous présentions nos propres solutions. Parler de nos compétences, sans faire de lien direct avec votre réalité est désormais une époque révolue.
​
Nous nous sommes véritablement mis à votre place car vous êtes l’objet de toute notre attention. La refonte de notre site internet a pour objectif d’apporter des réponses concrètes aux difficultés que vous rencontrez au quotidien. Avec cette nouvelle façon de communiquer, nous souhaitons valoriser les avantages et les bénéfices dont vous tirez profit en faisant appel à notre expertise. 
Stimuler votre succès, c’est faire de votre réussite notre priorité !
Grâce à cette réorganisation, vous saisissez, en un rapide coup d’œil, l’étendue des solutions que nous pouvons vous apporter. Que ce soit pour vos candidats, pour vos collaborateurs, pour vos équipes ou encore pour l’ensemble de votre entreprise, vous trouvez des réponses claires et précises à tous vos besoins d’accompagnement.
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  • Audit d’une ou de plusieurs équipes
  • Analyse culturelle d’une ou de plusieurs équipes
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  • Audit
  • Analyse de votre culture d’entreprise

Participez à notre quizz et tentez de gagner vos tickets d'entrée au Chaplin's World !

#visiter notre site  #visiter le Chaplin's World
Notre communication revisitée n'a désormais plus de secret pour vous, alors à vous de jouer ! Les portes du musée rouvriront à la mi-mars ! Alors à vos marques, prêts, partez, feux !
​
​Pour participer au tirage au sort qui aura lieu le mercredi 28 avril 2021 et remporter peut-être l'un des 5 forfaits d'entrée valables pour deux personnes, il vous suffit de saisir vos coordonnées ci-dessous. 


Bonne chance !
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​Un grand merci pour votre participation ! 

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